齐齐哈尔市第五十二中学。
骨干教师培养与培训计划。
2023年11月11日。
齐齐哈尔市第五十二中学。
骨干教师培养与培训计划。
一、指导思想。
为全面贯彻和落实区的文件精神，健全我校的骨干教师选拔、培养和考核机制，充分发挥骨干教师在教书育人、教育研究、指导培养青年教师等方面的示范、引领与辐射作用，特制定本培训计划。
二、对象。已获得“市、区、校级骨干教师”称号的在职、在岗教师。
三、内容。1、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做实践社会公德、职业道德的楷模。
2、不脱离教学第一线，行政人员每周兼课不得少于4课时。
3、教学中积极承担示范课、观摩课、研究课等教学任务，积极起带头和辐射示范作用。
1)开设校级或教研组内的主题教学研讨课质量。
2)主持或参加教研组及备课组活动质量。
4、积极参加市、区级培训，完成相应培训任务。
5、积极参加课程教材、教育教学改革实验。
6、每年有计划、有目标地指导、培养二至三名青年教师，充分发挥传、帮、带作用，帮助青年教师提高师德水平、教育教学工作能力和实际工作效果，使其尽快成为教育教学骨干教师，并有完整的指导计划、指导目标及听（评）课记录等材料。
四、考核办法。
根据区对骨干教师系列提出的履职要求，坚持个人自评、学校考评相结合的原则进行考核。
学校对本单位“市、区、校级骨干教师”进行考核，骨干教师按年度如实填写《考核表》，并提供相关考核证明材料。
五、原则。1、坚持以人为本的原则。
2、坚持合理、公正、准确的原则。
3、坚持激励先进、鞭策后进的原则。
六、管理。1. 成立骨干教师领导小组。
组长：李佩文。
副组长：王长青。
组员：龚烨、黄莉、马萍、马艳伟。
2、建立档案。
实行动态管理，跟踪考核，强化过程管理。
）骨干教师考核表。
52骨干教师考核工作总结
齐齐哈尔市第五十二中学。2012年12月3日。齐齐哈尔市第五十二中学。骨干教师考核工作总结。我校有教职工97人，专业教师94人，市级骨干教师3名，区级骨干教师22名，为认真落实和完成区教育局及教师进修学校关于骨干教师考核工作，促进我校教师专业化发展，在王长青副校长的带领下，深入教学一线，完成了骨干教...
骨干教师考核方案
2013年骨干教师考核方案。为进一步推进我校教师队伍建设，不断提升教师教育教学的能力和水平，充分发挥我校骨干教师在学校各项工作中的示范作用，建立优秀教师的成才激励机制，促进教师队伍整体素质的提升，适应我校快速发展的需要，制定骨干教师考核方案。一 组织机构。顾问 组长 副组长 成员 二 骨干教师认定程...
骨干教师考核方案
小学关于2015年骨干教师。考核工作方案。根据 龙里县教育局关于 州教育局关于中小学 幼儿园 州级骨干教师队伍建设及管理的意见 的通知 龙教发 2013 173号 文件要求，抓好本学年度骨干教师考核工作，2015年骨干教师进行考核的工作作如下安排 一 考核依据。参照龙教发 2009 119号文件 学...