遵义县三岔小学专职教师期末考核方案。
为进一步加强学校管理，不断提高教师教学工作的计划性和实效性，根据遵义县三岔小学相关考核制度规定制定本方案。
一、组织机构。
组长：陈昭俊副组长：陈梅成员：毛朝明张大端张大权。
二、考核办法：
1、听教师上一节课，由考核组人员根据课堂教学评价表对教师课堂教学进行评价。此项占50%
2、查阅教师常规工作资料。参照前六项进行考核。（分值20分）
3、抽查学生学习情况。抽查学生学习情况根据学生学习状况检查表进行考核认定。此项占30%
附：专任教师教学常规工作考核内容及办法：（参照其他任课教师考核办法）（一）备课（4分）
考核办法：有备课（专业学科），要体现学期目标，单元（章节）目标和课时目标，三维目标清楚，有重难点，教学环节清楚，设计符合学生实际，按要求认真进行教学反思，书写认真规范。根据以上标准分优、良、中三个等级分别给4分、3.
5分、3分。没有备课的不给分。
二）课堂教学（5分）
考核办法：1、由各教研组长根据学校考核细则规定，结合教师公开课教学情况分优、良、中三个等级予以评定，分别给5分、4.5分、4分。
其中，优秀率控制在10%左右。2、扣分以学校抽查为依据进行考核。
三）作业批改（3分）
考核办法：期末查阅教师作业批改情况（收取班级学生相关作业5——10本备查）及批改记录，作业达标且批改认真无知识性错误得3分，发现知识性错误一次扣0.2分。
四）辅导学生（3分）
考核办法：查阅辅导记录，根据记录质量及工作开展情况分为优、良等次分别给3分、2.5分，没有的不给分。
五）期末组织考查情况（2分）
考核办法：查阅组织测查的相关资料（单元测查试卷、期中、期末、成绩登记、质量分析）扣分按学校考核细则操作。
六）教研工作（5分）
考核办法：查阅教师参加教研工作情况，根据学校考核细则考核积分。
三岔小学教导处2 0 0 9年2月。
遵义县三岔小学专职教师。
期末考核方案。
遵义县三岔小学二00九年二月。
专任教师绩效考核方案
附件1一 考核项目与权重。一 专业课和专业基础课教师。二 专职实训教师和公共课教师。二 考核指标体系与评分标准。一 教学考评。教学考评主要考核教师的职业道德 教学工作量 教学组织及教学效果等，每学期考评一次。具体考核指标 方法与评分标准见学院文件 关于下发 教师教学工作考核与评价办法 修订 的通知 ...
中小学专任教师考核方案
一 考核的原则。1 目的性原则 为提高教师素质，端正教学思路，更新教学观念，使教学工作向着高标准 规范化方向发展。2 整体性原则 合理处理教学各个环节与整体的关系，坚持整体性 全面性的原则，保证教学质量考核评价的有效性。3 导向性原则 引导教师乐于奉献，刻苦钻研，深化教学改革，增强质量意识，提高课堂...
专任教师年度考核表
考核期 年月 年月 姓名部门职称职务 一 教职工个人年度工作报告 简要工作业绩报告，统一使用a4纸，四号宋体打印，2至3页 二 教职工个人考核评分 1.群众评议。群众评议占个人总分的20 每项评议分为所在考核组群众对被考核人评议的平均值，以0.5为最小分值。2.部门负责人评分。部门负责人评分占个人总...