专任教师（月）考核评分表。
姓名考勤（天）
全勤。授课科目病假。
事假。迟到。
授课课头早退。
1个□2个□3个□4个。
旷工。周课时量学习培训。
评分。其它扣分。
月）考核项目。
教书育人。2.教师上课衣着不整，谈吐举止引起学生躁动及不满，发现一次扣2分。
20分。3.因受到学生、家长或其他投诉的，酌情扣1—5分。
4.未经教务处批准同意，私自调课或委托他人代课，每发生一次扣2分。
教学。纪律6.每次课后都应有作业，未按要求布置少一次扣2分；当月未完成规定作业30分量的，酌情扣1—4分；当月作业量为零的，扣10分。
7.因教学组织管理不力，造成课堂上出现学生睡觉、玩手机、早退等违纪情况，发现一次扣2分。
8.教师上课未带教案、教材上课，发现一次扣2分/次。
9.教案编写规范、每门课程应留有2周以上的备课量。不足2周备课量的扣。
课堂。2分/科；无教案的扣4分/科。
教学。10.教学进度与学期授课计划的误差应控制在±4课时以内，凡超出上下限。
30分。值，每相差2课时扣1分/科·次班。
11.因个人私事请假（不含国家规定可以请的婚、产、丧假）调课扣1分/节。12.
教师参加学校、教研组的有关活动和会议。迟到、早退扣1分/次，无故缺勤扣2分/次；（缺勤中如属旷工的，同时按学院有关规定处理）。
13.每月至少听课1次（新进教师2次）且按规定填写《听课记录表》，填。
集体教。写不规范、不完整的，每发现一处问题扣2分，未听课扣3分（应听2次只。
学或行。听1次的，扣2分）；弄虚作假的，扣2分/项。
政活动。14.教师请病、事假：因个人原因请事假（不含国家规定可以请的婚、产、丧。
20分。假），不足半天的，扣1分/次，半天以上不足一天的，扣2分/次，1天以上的，扣3分/天；个人请病假时需出具相关医院证明，不能出具医院证明或不履行请假手续的按事假处理，出具证明并及时履行请假手续的不扣分。加分教务处意见考核小组意见。
当月受到各类表彰酌情加1—3分。
5.未按规定按时填写上报教学资料，被检查出来每缺一项资料，每发生一次扣1分。
1.上课准备充分，按时进入教室；课堂上传播正能量，不做与教学无关事情，否则酌情扣1--5分。
考核等级：签名：日期：年月日。
考核等级：签名：日期：年月日。
专任教师年度考核表
考核期 年月 年月 姓名部门职称职务 一 教职工个人年度工作报告 简要工作业绩报告，统一使用a4纸，四号宋体打印，2至3页 二 教职工个人考核评分 1.群众评议。群众评议占个人总分的20 每项评议分为所在考核组群众对被考核人评议的平均值，以0.5为最小分值。2.部门负责人评分。部门负责人评分占个人总...
小学专任教师月考核细则
部门。考核人。考核内容1 政治学习。校委会20分。书记副主任。3 工作态度4 履行职责。主任。评分标准。能按时参加各种理论学习，写心得，不合要求不得分，不查阅不得分，例会缺席一次扣2分。落实教师职业道德和 四条禁令 无违纪事件发生。1 出现体罚 变相体罚学生，视其情节扣5 10分 2 滋事生非，影响...
专任教师考核方案
遵义县三岔小学专职教师期末考核方案。为进一步加强学校管理，不断提高教师教学工作的计划性和实效性，根据遵义县三岔小学相关考核制度规定制定本方案。一 组织机构。组长 陈昭俊副组长 陈梅成员 毛朝明张大端张大权。二 考核办法 1 听教师上一节课，由考核组人员根据课堂教学评价表对教师课堂教学进行评价。此项占...