暑假专任教师培训方案。
一、 培训时间：
8月21日——8月28日共8天时间。
二、 培训参加人员。
各学院院长、副院长、书记、教研室主任，年龄在55岁以内（含55岁）的各学院全体专任教师（实验课教师、公外教师和体育课教师除外）
三、 培训地点。
集中授课地点为图书馆二楼三d影院；分学院学习、讨论地点为各学院会议室；开发内化示范课、公开课教学地点为各学院教室。
四、 培训方式。
按开发内化教学模式的要求集中讲授，学习文件，头脑风暴，自学答疑，观摩学习，实战演练。
五、 整个培训分三个阶段进行。
第一阶段，从8月21到8月23日，按照开发内化模式的要求讲授成功素质教育的理论。参加培训人员分两个班分别听课：一个班为院长、副院长、总支书记、正副高级职称教师、教研室主任，由校长赵作斌教授主讲；另一班为其他教师，由副校长吴开胜教授主讲。
讲课结束时，由校长出题，进行素质考试。
第二阶段，从8月24日到8月28日，各学院院长主持参加培训的人员深入学习《武昌理工学院理论课开发内化教学模式基本要求》（武昌理工教字【2013】155号文件），在深入讨论、深刻理解的基础上，参加培训的教师每人完成2课时开发内化教学教案和一门课程的教学设计，并在各学院分别展出。（教案和教学设计成绩评定方案均由教务处制订。）
第三阶段，从9月1日起到2014-2015学年度第一学期结束。由各学院副院长组织学院开发内化教学的示范课，参加培训的教师都必须到场听课，听课后参加讨论和评议。参加培训的教师自行选择自己最为满意的教学内容，由各学院统筹安排，分别上一次公开课，学院组织院领导、教研室主任、督导参加听课，并按2:
4:3:1的比例评定每个教师的成绩。
六、 培训组织领导。
成立培训领导小组，负责对培训工作的领导。组长：王元璋；成员：韩德明、王化文、阮金兰、柳立生、李道顺、张瑞瑞、王瀚东、何兴亮、李继宗、林娟。
各学院组成院培训领导小组，院长为组长，副院长、书记、教研室主任、督导为成员，负责示范课、公开课的组织，参加培训教师的分学院学习、讨论，以及开发内化教学教案和课程设计的撰写、展出以及公开课教学测评。
学校培训办公室设在人事处，林娟兼任办公室主任。各学院教学秘书为各学院联系人。
七、培训考核。
每一个阶段都进行成绩评定，以此确定每个参加培训的教师培训总成绩。该成绩与年度考核成绩挂钩。
具体来讲，培训总成绩满分为100分。
第一阶段：成功素质教育素质考试成绩占40%
第二阶段：开发内化教学教案占10%。
课程教学设计占10%。
第三阶段：公开课教学质量测评占40%。
以上三个阶段四个项目成绩之和，构成每个参加培训的教师培训总成绩。
每个教师的培训成绩占年度考核总成绩的20%。
武昌理工学院。
2023年7月8 日。
专任教师考核方案
遵义县三岔小学专职教师期末考核方案。为进一步加强学校管理，不断提高教师教学工作的计划性和实效性，根据遵义县三岔小学相关考核制度规定制定本方案。一 组织机构。组长 陈昭俊副组长 陈梅成员 毛朝明张大端张大权。二 考核办法 1 听教师上一节课，由考核组人员根据课堂教学评价表对教师课堂教学进行评价。此项占...
专任教师绩效考核方案
附件1一 考核项目与权重。一 专业课和专业基础课教师。二 专职实训教师和公共课教师。二 考核指标体系与评分标准。一 教学考评。教学考评主要考核教师的职业道德 教学工作量 教学组织及教学效果等，每学期考评一次。具体考核指标 方法与评分标准见学院文件 关于下发 教师教学工作考核与评价办法 修订 的通知 ...
信息技术专任教师培训心得
首先非常感谢市电教馆的领导和老师组织这次信息技术专任教师培训，更感谢陪伴我们七天的梁老师和张老师的辛勤付出，让我们对新教材中vb内容 photoshop部分有了彻底性的认识，并且给全旗的信息技术老师提供了一个很好的交流平台。培训内容主要是围绕新教材的重点内容，难点部分，以及微课制作方法进行深入全面透...