（考核期： 年月---年月）
姓名部门职称职务：
一、教职工个人年度工作报告（简要工作业绩报告，统一使用a4纸，四号宋体打印，2至3页）。
二、教职工个人考核评分：
1. 群众评议。
群众评议占个人总分的20%，每项评议分为所在考核组群众对被考核人评议的平均值，以0.5为最小分值。
2. 部门负责人评分。
部门负责人评分占个人总分的20%，以0.5为最小分值。
3. 教学考核评分。
教学考核评分占个人总分的50%，以0.5为最小分值。
4. 人事处评分。
人事处评分占个人总分的10%，主要依据被考核人的出勤情况作出评价，以0.5为最小分值。
5. 考核期内有无教学事故情况：有无□；
是否遵守劳动纪律（有无旷工、有无违反学校规定等）：是□，否。
6. 个人考核总评经对上述各项分数进行统计，被考核人的年度考核总评分为分。
7. 考核等级为人事处。
专任教师月考核评分表
专任教师 月 考核评分表。姓名考勤 天 全勤。授课科目病假。事假。迟到。授课课头早退。1个 2个 3个 4个。旷工。周课时量学习培训。评分。其它扣分。月 考核项目。教书育人。2.教师上课衣着不整，谈吐举止引起学生躁动及不满，发现一次扣2分。20分。3.因受到学生 家长或其他投诉的，酌情扣1 5分。4...
7 专任教师年度考核条例
石宝小学专任教师年度考核条例。一 政治思想考核 5分 1 依法执教 1分 按时参加政治学习，同党和国家的方针政策高度一致。自觉维护祖国统。一 社会安定和民族团结。全面贯彻党的教育方针，学习践行 教育法 义务教育法 未成年人保 教师法 中小学教师职业道德规范 等与教育教学相关的法律法规，依法执教。严格...
专任教师考核方案
遵义县三岔小学专职教师期末考核方案。为进一步加强学校管理，不断提高教师教学工作的计划性和实效性，根据遵义县三岔小学相关考核制度规定制定本方案。一 组织机构。组长 陈昭俊副组长 陈梅成员 毛朝明张大端张大权。二 考核办法 1 听教师上一节课，由考核组人员根据课堂教学评价表对教师课堂教学进行评价。此项占...