三台县黎曙镇中心小学校足球教师考核评分细则。
一、基本性（35分）1、师德：18分。
1）爱岗敬业，为人师表，热爱学生，团结协作，依法执教，严谨治学，尊重家长，廉洁从教，完成学校分配的各项任务，记基本分16分。
2）获得下列荣誉可加分：特级教师、功勋教师、劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、新苗奖、教坛新秀、学科带头人（或学科引路人），校级记0. 5分，街道级记0.
8分，市级1分，地市级记1.5分，省级及以上记2分。优秀班主任、优秀团干、优秀辅导员、教改之星、师德标兵、先进个人等单项减半给分。
同一荣誉记最高分。各类荣誉有效期计算为：自有关部门下文之日起，省级为3年，地市级为2年，县市级为1年。
3）教师服从学校安排，参加各类文体活动记0.2分，获奖记0.3分。最高记2分。
4）政治学习、升旗仪式缺席，从第二次起每次扣0.2分。（5）有下列情形的，查处一起扣5分：
不参加市级师德培训；教师有乱收费、超度带生、体罚学生等行为；私自征订资料；教师原因造成学生出走，造成不良影响的；不服从学校工作安排的。
6）师德得分低于12分，师德考核不合格。（办公室提供）2、教学常规：6分。
能按教育局下发的体育工作规范规定教育教学的，可按下列等第记分。分a、b、c三个等级，a等记6分；b等记5.5分；c等记5分。
平时检查中有一次达不到所查内容要求的扣0.3分，私自调课，查实。
一次双方各扣0.5分，旷课一节扣1分。（由教导处提供）3、技能展示：4分。
乐于承担公开课、观摩课、示范课、专题讲座等教学展示活动，校级0.5分/次，市县级1分/次，市地级2分/次，省级以上4分/次。技能比武市一等奖或第一名记2分，二、三等奖记1分；地市级一等奖记3分，二、三等奖记2分；省级记4分；在不分等级的优质课评比中，获优胜奖记0.
5分，分等级的优胜奖不记分。非层层选拔降档记分。最高记4分。
（教导处提供）4、校本教研：3分。
正常参加教研活动与各项培训的记2分，每少一次扣0.2分。给备课组及以上教师主讲（基数为一次）每次记0.
5分。经选拔为全体教师主讲每次记1分，非选拔性记0.5分。
最高记3分。（教导处、科研处提供）5、出勤：2分。
考核期内出勤记基本分2分，全勤的加记1分，病假从累计第5天起（不含节假日），一天扣0.1分，事假一天扣0.3分，开会一次不到的（除师德已扣之外）每次扣0.
1分。扣完为止。（办公室提供）6、工作量：
2分。满工作量记2分。不满工作量记1分。所带运动队训练及大课间活动指导列入工作量。（教导处提供）二、发展性65分7、教学效果：35分。
依据每学年的学业考试成绩，所教学科以备课组均量值为基准，在平均值上下10之内记33分；高于平均值10以上，每升10加记0.5分，最高记35分；低于平均值10以下，每降10扣0.5分。
中途**基本分为31分，每提升20点加1分；40点以上记35分，考试以上一次学业考试成绩为参照。各年级以一年级分班时的学生为基准。
8、学生竞赛获奖：20分（15＋5）★校级以上竞赛：15分个人：
辅导学生参加学科竞赛，省级以上、地、市（县）第一名分别记分；第二名分别记分；第三名分别记分。第四名分别记分；第五名分别记分；第六名分别记.5分；
或省级以上、地、市（县）一等奖分别记分；二等奖分别记分；三等奖分别记分。非层层选拔的学区级靠。团体：
获三台县第一名或绵阳市前二名或省前三名教练记10分；三台县第二名或绵阳市第三名或省四至六名记9分；三台县市第三名或绵阳市第四名或省七至八名记8分。三台县第四名、绵阳市五至八名记7分。三台县第五名记6分；第五名以下记基本分4分。
若队员回原籍参加同届比赛，降一个名次记分。
当个人累计得分超过团体得分时，按个人计分。最高记15分。以上均不重复计分。
参赛学生实行教练员或辅导教师负责制，所得分值记给教练员或辅导教师，任课教师不计分。同类竞赛按最高档靠。
应该参加的比赛（指教育行政部门组织的比赛）不参加，每次扣2分。表演性节目不计分。（档案室提供）★校级竞赛：5分。
团体比赛获一等奖，任课教师每班每项记1分，二等奖记0.6分；三等奖记0.3分。最高记5分。9．专业发展：10分（1）、课题研究（3分）
能结合自己的教学，有针对性选择研究课题，每学年要主持或参。
与课题研究。省级立项、地市级结题或获奖、三台县获奖主要负责人、执笔人记3分，参与者每人记1.5分。
三台县级、三台县级立项主要负责人和执笔人均分别记分，参与者分别记.5分。最高记3分。
省级得奖可申**特色分。（教导处提供）（2）、**获奖（3分）
考核期内发表或获奖的**，省级每篇记2分；地市二等奖以上或发表每篇记1.5分；县市一等奖每篇记1分；地市三等奖，三台县。
二、三等奖及收编入正式发行的书籍中的**、习题、案例、课程故事等给0.5分。作者不止一人，总分不变，分值平分。同一内容不重复记分。最高记3分。（教导处提供）
3）继续教育（2分）按规定参加继续教育，完成相应学时记2分。
4）教师专业发展（2分）每学年有侧重点，按要求上交，可得1分；并参与学校展示每次加记0.5分。最高记2分。
不参加专长教育辅导的扣0.5分。另加分（最高记6分）（一）特色加分：
由本人在年度初提出申请，年度末学校和有关部门认可，在课堂教学有特色，得到有关部门认可，或工作有创造性，在某一方面做出突出贡献，或教育教学改革、教科研取得突破性成果的教师，个人记5分；集体有关人员每人记1分。由**组织并被教育局认定为特色工作的有关授课教师每期记0.2分，获奖记0.
3分，不重复计分。（二）职务另加分：
正校级记3分，副校级记2.5分，中层领导、年级部部长、班主任记1.5分；教研组长、备课组长1分；工会委员、党小组长0.
2分。可累计。最高不超过3分。
（三）其他加分：
考核期内有专著出版的记5分。连任初三记2分。男55周岁、女51周岁以上的一线教师初。
一、二记0.5分，初三记1分。当年获校、学区、县先进教研组，组长分别记，其他成员分别记.
5。见义勇为等突出表现，受到**书面表扬奖励记2分。分管部门获学区以上先进，分管领导记1分。
经行政认可，超工作量的记1分。
获得学区及以上精神文明队或道德风尚奖有关教练每人记0.2分。
教育行政部门对学校体育工作进行抽测，所抽测班级达标的，任课教师加记0.5分。不达标的，扣1分。（办公室提供）
三台县黎曙镇中心小学校。
教师量化考核评分细则
龙坪镇天池小学教师量化考核。方案。2011年9月19日经校行政会研究制定，报天池小学教师大会通过 为加强学校管理，推动学校各项工作，切实提高教育教学质量，客观公正的对教师进行评价，为今后的评优 评先，职称评聘 晋级，分流淘汰提供依据，经校行政会议研究制定本细则，交教师讨论通过后生效。一 评价的原则。...
小学教师考核评分细则
坪子小学教师考核评分细则。考核项目及内容。1 遵纪守法3分。标准要求评分细则。坚持正确的政治方向，自觉遵守法规，认真贯彻党有乱收费行为 参加赌博 迷信活动或其他违纪行为，一项扣2分。违反计划生育政策和国家的方针 政策。或其他违法行为者扣3分。树立教育事业心，安心从教，爱校如家，尽职尽责，开拓进取，以...
考核评分细则
评分细则。一 检验科指标评分细则。一 科室指标及评分细则 指标责任人 科长 二 主管及班组质量指标及评分细则。1 过程检验班 指标责任人 主管 班长 标准分 40分 2 成品检验班 指标责任人 主管 班长 标准分 40分 3 修理班 指标责任人 主管 班长 标准分 40分 4 监督检验班 指标责任人...