1、政治学习，升旗仪式、学校组织的活动、召开的会议等反无辜缺席一次扣1分；
2、无故早退、迟到两次扣1分；临时请病假一次扣0.1分；请事假一次扣0.5分；（凡请病事假一天以上者按第二项处理）
3、病假五天以上者，每天扣0.2分；
天以上每天扣0.1分；女45岁、男50岁以上的5天一下不扣分。5天以上每天扣0.
1分，事假每天扣0.3分；婚丧假、独生子女护理假不扣分，旷上一节课扣3分。凡不经教务处批准的私自调课也按旷工论处（此项满分10分，累计扣分不超过10分）。
二、工作量：（20分）每学期开学第一周由教务处提供上一学期全校教师实际工作量换算公式：
实际授课周次×实际授课周课时数。
本学期周次数×应授课周课时数。
学期每少20标准课时扣1分，超过20分钟时加分，此项封顶20分）
三、教学成绩：（30分）每学期开学第一周由教务处提供上一学期全校教师的可比性成绩汇总表。
实际考核成绩：（30分）初三全地区五所学校比较；初。
一、初二与同类学校比较；高中与地区同类学校比较，求出正负百分比再比较。
四、学生评价（教学10分师德5分）每学期结束时，由政教处组织评分，开学第一周由政教处汇总提供。
全校参评，按参评人数的10%去掉最高分、最低分，求平均值。
五、教学过程：（10分）每学期开学第一周由教务处分别提供一下考核汇总。
1、由教务处提供上一学期教师的听课。
2、教案检查分值，于开学第一周上报学校汇总。（5分）
3、由教务处提供一学期任课教师的作业量及批改情况的考核分值，于开学第一周上报学校汇总。（5分）
六、业务进修：（10分）
1、订业务杂志：美分0.5分（给分不超过1分），由收发人员提供，每学期开学第一周上报政教处。
2、发表专业**：正规发行的专业杂志上发表的**，国家级6分、省级3分、自治区2分。发表或本人持发表原件到政教处登记汇总。（满分6分，不累计）
3、公开课、观摩课：校级每节0.5分、教研组每节0.3分，满分1分，县级每节1分，满分2分。（每学期由教务处提供上学期该项得分）
七、职业道德：（15分）此大项扣分累计不超过15分。
1、每学期凡未被举报或被查出有体罚学生、诬蔑、谩骂学生或随意给学生停课等现象的得分；凡被查出或举报查实的扣1—15分，每学期开学第一周由政教处提供上一学期检查结果。
2、教职工之间凡是有吵架、打架。造成不良影响的扣5—10分，主要负责人年终考核定为不合格，无此现象的得3分。每学期开学第一周由政教处提供上一学期该项汇总。
3、每学期凡无损害学校公物或将学校财产占为私有的得2分，凡被查出或举报查时的扣5—15分，凡由盗窃行为的 ，年终考核定为不合格，每学期开学第一周由后勤处提供上一学期公物检查结果。
4、凡能服从工作分配，得2分，不能服从工作分配的，扣1—5分；能维护教师形象，不参与赌博、不搞宗教迷信、不再上班期间打扑克和不违反开会纪律的得3分，如利用上班时间打扑克、打麻将、下象棋等被查出或举报查实的扣5分；参与赌博或封建迷信等行为，年终考核为不合格，并报上级部门取消教师资格，每学期开学第一周由政教处提供汇总。
八、其他。1、班主任工作：根据班主任每学期考核量化按50%加分，由政教处提供。
2、超工作量：教学工作平均每周超一个标准课事加0.5分，由教务处在开学第一周提供上学期该项得分。社会工作量由政教处统计提供。该项总加分不超过5分。
库车二中教师师德量化评分细则（试行稿）
教师是人类灵魂的工程师，要坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业 ，遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表。库车二中为提倡师德，树立良好师风，要求教师面向全体学生，既教书又育人，根据《库车二中教师职业道德规范》，特指定教师德育评分标准。
一、爱岗敬业（30分）
1、不热爱教育事业，只教书不育人，不注重培养学生良好思想品德的教师，经学生调查，年纪组教师评议，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分4分）。
2、利用课堂或在校园传播有害学生身心健康思想者，经学生调查，年级组老师评议，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分4分）。
3、不能认真备课，批改作业，敷衍塞责，上课迟到、早退、旷课者，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
4、早退，自习（含晚自习）不能按时上班、值班不认真辅导，迟到、早退、旷到。视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
5、不爱护学校荣誉，维护学校权益，散步不利于学校的话，损学校的事。视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分4分）。
6、为按学校规定，从事有偿家教的发现一次，扣8分，三次以上者期末或年终不得评优。（满分8分）
二、热爱学生（30分）
7、有损学生人格，不能平等、工整对待学生或讽刺、挖苦、歧视学生者，视情节a类扣3分，b类扣2分，c类扣1分，d类扣0.5分（满分3分）。
8、有体罚学生或变相体罚学生，视情节a类扣5分，b类扣4分，c类扣3分，d类扣2分（满分5分）。
9、不善于做学生思想工作，对课堂上学生违纪事情不闻不管的，动不动驱赶学生出教室或罚学生在楼道外做作业的，视情节a类扣3分，b类扣2分，c类扣1分，d类扣0.5分（满分3分）。
10、为经学校政教处批准，擅自叫学生停课，驱赶学生回家的，视情节a类扣7分，b类扣5分，c类扣3分，d类扣2分（满分7分）。
11、班主任对学生违纪行为不及时向年级组长或政教处汇报者视情节a类扣3分，b类扣2分，c类扣1分，d类扣0.5分（满分3分）。
12、班主任未经教务处，政教处同意或批准，主动劝其学生停课待留级的，视情节a类扣5分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
13、不耐心教育学生，动辄对学生罚款，经批评教育不改者，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分4分）。
三、团结协作（20分）
14、教师之间不能互相尊重、不能互相支持工作，不热心、主动交流学校资料、教学经验，只顾个人发展不求集体合作，邻里之间、同事之间闹矛盾，不团结，经年级组评议后，视情节a类扣6分，b类扣4分，c类扣2分，d类扣1分（满分8分）。
15、有不服从工作安排，不认真完成领导（含年级组长）临时指派或分配的突击性工作现象，视情节a类扣6分，b类扣4分，c类扣2分，d类扣1分（满分6）。
16、不尊重他人人格，在学生及家长面前随意评价其他教师，视情节a类扣3分，b类扣2分，c类扣1分，d类扣0.5分）（满分3分）。
17、随意训斥、指责学生家长，不能认真听取家长对教育教学工作的意见和建议，视情节a类扣3分，b类扣2分，c类扣1分，d类扣0.5分（满分3分）。
四、为人师表（20分）
18、不能严于律己，以身作则，举止不文明或奇装异服、化浓装、涂脂抹粉的，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分4分）。
19、有在教室、办公室或集会时吸烟，或与在校生一起喝酒的现象的，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
20、不能遵守大会纪律，上课、开会不关闭手机等通讯工具的违纪情况严重的，或违反学校规定在办公室玩电脑游戏的，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
21、随地吐痰，不爱护学校公物和校园环境卫生，不打扫办公室和楼道卫生，或打扫不干净的，视情节a类扣4分，b类扣3分，c类扣2分，d类扣1分（满分5分）。
班级工作考核细则。
一、班级工作考核。
一）、政教处评分：（40）
1、班级班风：（22分）
1）、班周考勤（病假、事假除外），每旷课一人节次扣5分，迟到、早退每5人次折抵旷课一人节次（此项由政教处以任课教师所签的班级考勤册为依据评分，凡查出有弄虚作假行为的一次扣20分）。学生请病、事假等必须办理正常请假手续，并由班主任及时报政教处备案，否则按旷课扣分。（2）、 班风不好、班级学生不能自觉遵守学校纪律的，由政教处在核实后酌情扣分。
（3）、晚自习不按时关灯的班级发现一次扣2分。早读、自习课（含晚自习）纪律较差的班级发现一次扣班级量化1分，（此项以校务委员检查提供为据）。
2、卫生检查：
4）、全校突击性的劳动或卫生大检查，完成任务最好的班级奖5分，较好的奖3分，差的扣3分，最差的扣5分，不打扫的班级扣10分。（5）、学生在校园内乱扔果皮、纸屑的被值周学生或老师发现或抓住，所在班级一人次扣2分，学生主动将公共场所的果皮、纸屑拣到垃圾箱的，发现一人次所在班级奖励1-2分。3、文体活动：
6）课间操（10分）。此项以值周班级及体育组提供的考评结果为依据。（7）班会、团队活动（8分）。以政教处、团委或少先队组织检查结果为准。
3、其它活动：
8）、集体活动班主任要亲自到场组织指导，迟到一次扣2分，旷到一次扣5分。集体活动组织的好，守纪律，任务完成的好的班级，根据情况加3-5分，反之扣3-5分。对学校布置安排的各项工作（含临时突击性工作）能认真落实的视情况加1-3分，反之扣1-3分。
对主动承担学校一些公益劳动或其他任务的班级一次奖励3分。（9）、每周五班会后，各班必须向政教处上报本周各种考勤材料（5分）。不按时交者扣2分，不交者扣5分。
（10）、班主任要按时**主任工作计划、总结及各种报表，不按时交者一种次扣班级考核分2分，少交一种次扣4分。（11）、班主任要严格遵守学校的收费规定，违者每次扣当月考评分10分，期末总评扣5分。（12）、集体活动评比（含各项学术竞赛、演讲、文艺比赛等，获自治区及以上奖，个人前三名分别奖分，获集体前三名分别奖分。
获地区级个人前三名分别奖分，获集体前三名分别奖分。获县级个人前三名分别奖分，获集体前三名分别奖分。弃权者扣2分（学生会、团队、年级组织的活动按。
一、二、三名分分奖励，弃权者扣2分）（13）、受学校记过以上处分的，每人次扣班级考核2分。所在班级受处分学生每撤消一名，期末总评中奖2分。
二）保卫处评分（20分）
保卫管理：如，出现打架、敲诈、偷盗等重大违纪事件的、发现出入“四厅”、进网吧、翻围墙的学生等安全保卫方面的。（此项由保卫处提供评分结果 ）
教师学期考核评价细则
根据 xzx县教育系统专业技术人员考核量化评分标准 结合本校实际，特制定此细则。一 政治思想表现 5分 积极学习政治理论，全面完成政治任务。二 职业道德 5分 服从工作需要，自觉履行职责，遵守规章制度，讲求团结奉献，精细地完成各项任务。三 考勤 10分 1 病事假每天扣除0.3分。2 旷职一天扣除3...
幼儿园教师学期考核细则
1 学习态度 政治 业务 教研组学习 园务会议等 要求 准时出席，不缺席 有记录 积极发言，有创新点子。2 遵守制度 遵守上班纪律，遵守请假制度 不随意调课 上午调休不影响进班。3 计划记录 按时 计划小结及一切计划记录 每周每月每学期 专题小结 要求理论联系实际，语句通顺，条理清晰，标题恰当。随笔...
板小教师期考核评分细则
附二 武胜县金光乡板桥小学。科任教师奖励性绩效工资。期考核评分细则及发放办法。学期绩效考核主要对领导 教职工出勤 值日 值周工作 安全教育管理工作，领导 教职工获奖受惩和教学实绩等进行综合考核。一 直接考核计算以现金形式发放。1 满勤奖。教职工按月考核出勤考核办法，按照记载进行考核发放。每学期出满勤...