一．评选目的。
一）为倡导员工积极进取，忠于职守的民科精神。
二）为弘扬员工争当先进，争当模范的热情信念。
三）为鼓励员工专注敬业，勤奋耕耘的优秀作风。
二．名额设置：8名。
三．评选规则。
一）基本条件。
1.2015.1.1-2015.12.31日整个年度期间在职的员工以及截止至2023年3月31
日中途入职的员工，均具备参选资格。
2.凡2023年4月1日以后或2023年度离职的员工均不具备参选资格。
3.部门主管不参选但有投票权。
4.所属民科员工均具有投票权。（2023年新进人员及公司指定人员不参与投票）
二）优秀条件。
1.遵守公司各项规章制度，不抱怨，不违纪。
2.认可公司的企业文化，始终致力于实现公司经营目标。
3.遵纪守法，积极主动，忠于职守，秉公尽责，热爱事业。
4.乐于奉献，品质优良，团结互助，勤奋踏实，热情向上。
5.严于律已，不找借口和理由，有勇于承担责任的心态。
6.服从上级领导安排，从不挑三拣。
四、从不顶撞上司。
7.热爱学习，钻研学术，分享个人的学习成果和快乐。
8.时刻注重个人言行举止，讲究诚信，不懈怠，不懒惰。
9.关怀同事，经常组织员工总结工作问题的方法。
10.具备管理、沟通、协调、组织、应变、勇于承担责任的能力。
11.工作期间，不计较个人得失，凡事以公司大局为重。
三）评选办法。
1.本部门主管组织本部门人员进行投票选举，每人写出三票，行政室监票。
2.根据名额设置，现场以得票数最多者当选为年度优秀员工。
3.票数一定是符合评选范围人中的。
五）上报名额：截止至2023年2月1日前，将选拔好的优秀员工由各部门主管与行政室落实。
六）奖品奖励。
1.公司为获奖者颁发荣誉证书。
2.公司为获奖者准备优厚奖品一套。
各部门员工，评选是为了鼓励和发扬优秀员工的品质，是对优秀员工工作。
的肯定，同时，也是为了激励每一位员工能自强、自谦、自审，能向优秀的员。
工学习，发扬其精神，审时度势，扬长避短，不断进步。
关于2023年度优秀员工评选方案
一 评选目的及原则 1 表彰先进，激励员工，营造积极向上的企业氛围 2 弘扬无私奉献 爱岗敬业的精神 3 客观，公正，实事求是 4 按照各个员工其岗位对于部门及公司的价值进行综合衡量。二 参选考核期。自2014年12月26日起至2015年12月25日止。三 评选时间。2016年1月15日 1月19日...
关于2023年度优秀员工评选方案
公司年度优秀员工评选方案。2012 第0202301号。为了表彰先进，鼓励争先，拟对2012年度的公司全体员工进行一次总结表彰活动，以弘扬公司的企业文化，营造和培育奋发上进 优质服务 勇于创新的文化氛围。特规划优秀员工评比办法方案如下 一 评选范围 公司各部门管理人员 门店管理人员均可参选。二 优秀...
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...