根据2023年度公司总部各项工作部署，为进一步推进公司核心管理理念有效传播，鼓励员工爱岗敬业、进取创新的工作作风，达到奖励先进、完善管理、促进公司发展的目的，在公司范围内开展2023年度优秀员工评选活动。
优秀员工候选人评选说明：
一、参选范围：
二分公司所有员工（包括各二级单位负责人）
二、候选人数分配：
提名人数：1、生产部：12人2、行政人事部：3人。
3、财务、采购部、pmc部2人。 4、中层管理人员：2人。
候选人规定昌平第二分公司按实有人数的10%，共12人。
1、生产部：8人2、行政人事部：2人。
3、财务、采购部、pmc部：1人4、中层管理人员：1人。
三、评选参考标准：
1、入职满一年以上的员工；
2、本年度未受过公司任何行政处分；
3、本年度请假天数不超过15天；
4、认同公司价值理念，团结同事、善于沟通、思想品德良好，在实际工作中能够起到模范带头作用且具有说服力的行动和典型事例；
5、严格遵循公司各项规章制度，无发生重大工伤事故及其他责任事故；
6、专业技能或业务水平优秀，为公司员工树立良好形象并能起到模范带头作用；
7、对本部门、本单位及整个公司的发展起到降本增效、提高效率的作用。
四、注意事项：
1、各部门要将本通知传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。
2、各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。
3、评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。
4、评选过程中要保持各层级间进行充分沟通，各部门要按照通知规定的时间进度，落实评优工作，按时上报。
五、评选办法：
1、由主管选出本部门优秀员工候选人员，并将优秀事迹及成绩的突出表现以正式书面形式提名（限）报行政人事部沈慧邮箱。
2、汇总优秀员工事迹由全体员工参与选出优秀员工。（如果时间紧张取消此环节）
3、将全体员工评选的优秀员工名单及优秀事迹报总经理，最终由总经理办公会讨论决定。
六、评选时间安排：
1、第一阶段：由各部门提名2023年12月22日16：00前。
2、第二阶段：全体员工投票选举2023年12月23日12：20。（如果时间紧张取消此环节）
3、第三阶段：总经理会议讨论2023年12月23日13：30。
二分公司行政人事部2023年12月21日。
关于2023年度优秀员工评选方案
一 评选目的及原则 1 表彰先进，激励员工，营造积极向上的企业氛围 2 弘扬无私奉献 爱岗敬业的精神 3 客观，公正，实事求是 4 按照各个员工其岗位对于部门及公司的价值进行综合衡量。二 参选考核期。自2014年12月26日起至2015年12月25日止。三 评选时间。2016年1月15日 1月19日...
关于2023年度优秀员工评选方案
公司年度优秀员工评选方案。2012 第0202301号。为了表彰先进，鼓励争先，拟对2012年度的公司全体员工进行一次总结表彰活动，以弘扬公司的企业文化，营造和培育奋发上进 优质服务 勇于创新的文化氛围。特规划优秀员工评比办法方案如下 一 评选范围 公司各部门管理人员 门店管理人员均可参选。二 优秀...
关于2023年度优秀员工评选办法
一 评选目的。一 为倡导员工积极进取，忠于职守的民科精神。二 为弘扬员工争当先进，争当模范的热情信念。三 为鼓励员工专注敬业，勤奋耕耘的优秀作风。二 名额设置 8名。三 评选规则。一 基本条件。1.2015.1.1 2015.12.31日整个年度期间在职的员工以及截止至2015年3月31 日中途入职...