2023年度优秀员工评选标准。
一、目的。为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性、主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。
二、评选原则。
1、优秀员工的人选应该获得多数员工认同；2、评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证；3、评选应保持各管理层级间进行充分沟通。
三、评选范围。
参与评优的人员包括车间的全部员工。
四、评选名额。
优秀员工1名。
五、评选标准。
1、对工作负责，认真，积极主动，善于学习及解决问题；2、乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，具有团队精神；3、严格遵守公司的各规章制度；
4、按时、高效完成主管下达的工作任务。
六、评选流程。
由所有人员投票，首先由车间里的人投，可自投，票数最高的为优秀人员，如果票数打平的，则将票数一样的员工名单提报至总经理处审批，由经理和公司部门管理人员进行投票，胜出的为本年度优秀人员。
被评为优秀员工的员工，公司将对其进行3000元的现金奖励，并于公布栏上公布。
2023年度优秀员工评选
2013年度优秀员工 评选活动。评选优秀员工目的 提高员工积极性及工作效率，更激励全体员工奋发进取，不断增强企业向。心力和凝聚力。候选人范围 操作部 商务部 财务部 协作部 除销售部 客服部外 评选人范围 入职公司6个月以上员工参与评选评选标准 1 基本条件 在公司工作满12个月以上 2 出勤状况 ...
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...
2023年度优秀员工评选方案
参加内部技能培训得分 共15分，确定全年部门内部技能培训总次数，每缺勤一次扣2分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。考勤得分 共10分，迟到 早退一次扣1分，扣完为止。工龄得分 共5分，半年以上一年以下得3分，一年以上工龄每增加半年加0.5分，直到加为5分为止。民主评分 共10分，由部门员工根据表现给...