全体员工：为营造积极向上的工作氛围，形成争先创优的工作局面，激发全体员工的荣誉感和光荣感，激励先进，鞭策后进，在公司广泛开展争当优秀员工活动。
一、评选原则。
、优秀员工评选向生产一线员工倾斜、以其他部门员工为辅；
、优秀员工应能够获得多数员工的认同；
、评选过程中应注重对员工年度业绩的收集和验证；
、评选过程要公开公平公正，不搞人为照顾，不搞感情评选。
二、优秀员工评选条件。
1、入职期限满1年（2023年1月1日前入职）；2、本年度没有被警告或处罚通报记录的；3、本年度无任何违纪行为（迟到、早退、旷工记录）；4、年内请假天数累计不超过10天，其中事假天数累计不超过5天，病假天数累计不超过5天。5、工作积极主动，认真负责，尽忠职守，在本岗位取得优异成绩；6、自觉维护公司利益，防止和避免各种事情发生，挽回较大损失；7、尊重领导，团结同事，注重形象，有礼貌；8、敢于坚持原则，不怕打击报复，维护生产秩序，作出显著成绩的。9、工作效率高，工作表现突出，有具体数据提报（产能数据应在同组中名列前茅）；
10、提出改善方案，并得到实施，收效较显著；11、本岗位专业技能熟练程度高，工作知识全面；12、对降低成本、提高品质、提高生产效率等方面作出具体贡献。
三、评选流程。
1）班组推荐。
2）民主测评。
3）召开部门会议。
4）行政复审。
5）员工代表会议研究确定。
6）公示。四、要求。
1.各部门主高度重视，把评选优秀员工作为一项重要工作来开展，确保评出水平评出风格。
2.评选优秀员工的《优秀员工推荐审批表》由行政部存入员工个人档案，并进行张榜公布，给予奖励。
行政部。2023年1月30日。
2023年度优秀员工评选通知
发文单位 行政部文件编号 hr 告 字第17121501 发文日期 2017.12.15接收单位 全体员工。主题 2017年度优秀员工评选通知。通知。为鼓励并表彰在本职岗位上做出伟大的成绩，在岗位兢兢业业，默默奉献的sw家人的可贵品质，秉承 以奋斗者为本 的核心价值观，同享丰盛的经营理念，公司决定开...
关于2023年度优秀员工评选的通知
根据2010年度公司总部各项工作部署，为进一步推进公司核心管理理念有效传播，鼓励员工爱岗敬业 进取创新的工作作风，达到奖励先进 完善管理 促进公司发展的目的，在公司范围内开展2010年度优秀员工评选活动。优秀员工候选人评选说明 一 参选范围 二分公司所有员工 包括各二级单位负责人 二 候选人数分配 ...
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...