优秀员工评选办法。
一、 目的。
为表彰先进、树立优秀楷模，有效激励员工发扬团结奋进、积极向上的工作热情， 促进员工力争成为金世界物业的“东胜代言”人，特制订本方案。
二、评选范围：
公司基层员工及主管。
三、 评选名额：16名。
1、基层员工12名，主管4名，名额分配具体如下。
四、评选条件及标准。
1、优秀员工入选条件（基层员工）：
1）入司时间一年以上（含）正式员工；未满一年的具有特殊工作表现或重大贡献的员工；
2）遵守公司的各项规章制度，忠诚于公司，工作勤奋努力，不记报酬，不记个人得失，为做好工作而尽力奉献，敬业精神良好；
3）主动积极参加公司组织的各项活动，具有较强的团队精神，在公司组织的全员考试中成绩达到85分以上；
4）工作岗位中精神面貌好，仪容仪表整洁，能够做到微笑服务，来有迎声、问有答声、走有送声，三声服务运用良好；
5）熟知岗位职责，工作规范到位，具有创新能力，业务技术好，沟通力、合作力、应变力、执行力强，全年工作业绩突出；
6）全年无被有效投诉记录，无被处罚记录；
7）经常不断受到公司、本项目、业主（商户）的称赞和表扬。
2、优秀员工入选条件（主管级）：
1）入司时间一年以上（含）正式员工；未满一年的具有特殊工作表现或重大贡献的员工；
2）全年病、事假不超过六天；
3）所带团队人员流失率低；
4）所带团队成员被公司领导、督察部门批评、开出罚单少者优先；
5）团队成员未给公司造成经济损失、不良社会影响；
6）团队成员未被甲方或业主有效投诉；
7）所带团队完成公司下发的各项考核指标；
8）在公司日常工作方法、质量记录、创意及各项活动中确能起到标杆，并能被其他项目推广应用。
五、评选办法：
1、基层员工评选：
1）由各项目按分配名额自行选拔并于2023年1月25日前将《优秀员工推荐表》报公司综合管理部（见附件）；
2）综合管理部组织物管部、品质部依据《入选条件》对各项目上报员工进行资格审查；
3）不合格者退回项目部重新选拔，需于两日内重新上报；
2、主管级评选：
1）由各项目推荐1人，并于2023年1月25日前将《优秀员工推荐表》报公司综合管理部；
2）由综合管理部、物管部、品质部经理及相关领导组成评审小组，对主管级人员评选进行选拔；
a、评审小组依据《入选条件》对各项目上报材料进行审查；
b、通过不记名投票方式确定最终人选；
3、全部审核通过后，公司综合管理部负责汇总并提报公司领导。
六、奖项设置。
现金+证书。
2023年度优秀员工评选办法
公司2013年度优秀员工评选办法。年度优秀员工是指在所有员工中有突出表现的员工，公司综合各员工全年表现评定，比例为全体员工的20 对于优秀员工，公司将给与物质及精神鼓励。评选范围 2013年6月30日 含 前入职的员工均可参加评选，各部门经理除外。评选流程 部门经理根据员工表现填写 优秀员工推荐表 ...
2023年度优秀员工评选办法
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形 人争当先进，为公司发展营造积极向上的氛围。现将 2012年度优秀员工评选 活动相关事宜公布如下 一 评选具体步骤 1 成立考评小组 组长 副组长 组员。2 基层推荐或自荐 采取无记名方式投票 推荐，每位员工需推荐本部门员工一名。3 初选 各部门...
2023年度优秀员工评选办法
第一条目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，使优秀员工的评选工作更加合理化 公平化，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于公司各部门员工 部门经理不参加优秀员工评选 第三条评选原则。各部门必须民主推选候选人，确保推选过程中的公平 公正 公开...