为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形**人争当先进，为公司发展营造积极向上的氛围。现将“2023年度优秀员工评选”活动相关事宜公布如下：
一、评选具体步骤：
1、成立考评小组：
组长： *副组长 ：*
组员。2、基层推荐或自荐：
采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名。
3、初选：
各部门根据本部门投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别初选，确定侯选人提交总经办，由考评小组成员进行考评。
4、总评：
依据小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定2023年年度优秀员工，（优秀员工指标：设计部原则2人，工程部原则3人，总经办、经营部、财务部原则1人。
二、参加评选基本条件。
1、遵纪守法，遵守公共秩序、社会公德，遵守公司各项劳动纪律，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪活动行为；
2、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；
3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务并表现优秀，成绩突出；
4、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；
5、评选期内，如因违反纪律，而受到公司处罚，不得参加评选；
6、全年出勤率达到95%以上（请假不超过10天）。
7、须在公司任职满三个月以上。
三、表彰和奖励：
对于被评选为2023年度优秀员工的同仁公司将给以通报表彰，同时颁发证书及奖金。
四、推荐、考评、表彰的时间：
1、推荐时间为：2023年1月23日——2023年1月30日。
2、考评时间为：2023年1月31日——2023年2月6日。
3、表彰时间为：2023年2月18日（暂定）
优秀员工推荐表。
年月日。
2023年度优秀员工评选办法
公司2013年度优秀员工评选办法。年度优秀员工是指在所有员工中有突出表现的员工，公司综合各员工全年表现评定，比例为全体员工的20 对于优秀员工，公司将给与物质及精神鼓励。评选范围 2013年6月30日 含 前入职的员工均可参加评选，各部门经理除外。评选流程 部门经理根据员工表现填写 优秀员工推荐表 ...
2023年度优秀员工评选办法
第一条目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，使优秀员工的评选工作更加合理化 公平化，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于公司各部门员工 部门经理不参加优秀员工评选 第三条评选原则。各部门必须民主推选候选人，确保推选过程中的公平 公正 公开...
2023年度优秀员工评选办法
2012年度优秀员工评选办法 二 一三年一月 第一条总则。为了更好地体现公司 以人为本 的人才管理机制，激发员工工作积极性，充分挖掘年度工作表现优异的员工和优秀事迹，对思想意识强 工作认真负责 技能优秀的员工给予肯定，树立学习的典范和榜样，特制定本办法。第二条评选时间。初评 2013年1月4日 20...