2023年度优秀员工评选办法（二○一三年一月）第一条总则。
为了更好地体现公司“以人为本”的人才管理机制，激发员工工作积极性，充分挖掘年度工作表现优异的员工和优秀事迹，对思想意识强、工作认真负责、技能优秀的员工给予肯定，树立学习的典范和榜样，特制定本办法。第二条评选时间。
初评：2023年1月4日- 2023年1月15日（各部门负责人组织开展初评）。复评：
2023年1月19日（评审小组进行复评，15-18日进行公示）。终审：2023年1月21日（公司总经理终审）。
第三条评选组织。
一、评选原则。
一）依据公司“零瑕疵”的管理方针和公司倡导的部门间的“服务理念”，同时结合公司开展的“计划工作”三方面设置评选标准；
二）以公平、公正、公开为评选原则，并以客观事实和数据为依据，且得到多数员工的认可；
三）考虑整个评定时期的业绩，避免集中在近期的事件或孤立事件中；被推荐人员履行的职责应高于一般水平或优秀的评价表明该员工与一般员工有明显区别。（四）所有部门及科室经正式任命的管理干部不参与评选。二、奖项设置及评选要求。
制度体系—优秀员工评选办法1
2023年度优秀员工评选办法
公司2013年度优秀员工评选办法。年度优秀员工是指在所有员工中有突出表现的员工，公司综合各员工全年表现评定，比例为全体员工的20 对于优秀员工，公司将给与物质及精神鼓励。评选范围 2013年6月30日 含 前入职的员工均可参加评选，各部门经理除外。评选流程 部门经理根据员工表现填写 优秀员工推荐表 ...
2023年度优秀员工评选办法
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形 人争当先进，为公司发展营造积极向上的氛围。现将 2012年度优秀员工评选 活动相关事宜公布如下 一 评选具体步骤 1 成立考评小组 组长 副组长 组员。2 基层推荐或自荐 采取无记名方式投票 推荐，每位员工需推荐本部门员工一名。3 初选 各部门...
2023年度优秀员工评选办法
第一条目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，使优秀员工的评选工作更加合理化 公平化，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于公司各部门员工 部门经理不参加优秀员工评选 第三条评选原则。各部门必须民主推选候选人，确保推选过程中的公平 公正 公开...