2023年度优秀员工评选方案。
为了表扬先进，进一步激励员工的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，即日起开展2023年度优秀员工的评选活动。
程序说明：1、 由各部门根据下述评选条件自主提名（形式不限）。
2、 召集各部门负责人会议共同确定公司后勤办公室人员的最终提名。
3、 由管理部人事统一将提名人公示五天，若其他员工存在异议可在公示期之内向管理部人事提出，由管理部再作信息反馈及沟通。
4、 呈报总经理作最后审批，无异议后即为公司年度优秀员工。
提名员工条件：
5、 基本条件：为公司服务满一年以上、属公司正式员工。
6、 出色完成上司安排的各项工作任务，爱岗敬业、认真负责。在部门、班组工作表现突出，有强烈的岗位责任心，在职业道德方面有模范带头作用，无过失记录。
7、 全年无旷工现象。
8、 较好的完成每月目标任务（此项最高比重为70%）。
9、 服务顾问、销售顾问cs良好以上（此项最高比重为30%）。
10、 车间技工未有质量返修处罚及无行政处罚。
11、 管理干部必须是优秀有效管理干部（服务部、销售部正副部长无资格评选——因为ssi、csi均未能达到大区和全国的平均水平）
各部门提名人数：
12、 销售部：提名销售顾问一人、后勤办公室一人。
13、 服务部：提名服务顾问一人、车间技工一人、后勤办公室一名。
14、 精品部：提名一人（不限岗位）
15、 财务部、管理部：各提名一人（不限岗位）
最终获选名额：
16、 销售顾问一名。
17、 服务顾问一名。
18、 车间技工一名。
19、 精品部全体一名。
20、 所有后勤办公室人员二名。
以上。14/jan/2009
2023年度优秀员工评选
2014年度优秀员工评选标准。一 目的。为了全面了解 评价公司员工的工作成绩，增强员工工作的积极性 主动性，有效激励表现优秀的员工，为公司树立模范带头作用。二 评选原则。1 优秀员工的人选应该获得多数员工认同 2 评选过程中应该注重对客观事实的收集和验证 3 评选应保持各管理层级间进行充分沟通。三 ...
2023年度优秀员工评选
2013年度优秀员工 评选活动。评选优秀员工目的 提高员工积极性及工作效率，更激励全体员工奋发进取，不断增强企业向。心力和凝聚力。候选人范围 操作部 商务部 财务部 协作部 除销售部 客服部外 评选人范围 入职公司6个月以上员工参与评选评选标准 1 基本条件 在公司工作满12个月以上 2 出勤状况 ...
2023年度优秀员工评选方案
关于评选优秀员工的通知。各部门 为了鼓励先进，有效激励表现优异的员工，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作。具体安排如下 一 评选方案及相关 见附件。二 评定小组第一次会议 2015年1月27日下午14点。请各部门将本部门选好的人员及部门自荐人员的 评定表 完成基本条件 自评及部门经理评分的填写...