昆山市娄江实验学校（小学部）绩效考核方案。
试行稿)一、师德师风：（100分）占考核奖1/12
1、师德规范（50分）
1）教书育人，为人师表，严格执行《中小学教师职业道德规范》。
2）廉洁从教，不搞有偿家教。
3）热爱学生，全面关心学生，无体罚和变相体罚学生现象。
2、团结合作（25分）
4）服从学校安排，维护学校稳定。
5）爱岗敬业，严格履行岗位职责。
6）维护学校安定团结，工作合作，同事关系良好。
3、遵纪守法（25分）
7）遵纪守法，依法执教，无违法违纪现象。
8）遵守劳动纪律，无迟到早退、无故缺勤现象。
9）遵守学校各项规章制度。
师德师风考核得分考核奖。
二、教学“六认真”工作：（280分）占考核奖1/4
1、认真备课（60分）
1）认真参加集体备课，完成备课组长安排的各项备课任务。
2）认真参加集体研讨，并能根据课程标准、教材特点、学生实际情况发表个人见解。
3）能针对班级学生情况及自己教学特点进行二次备课。
2、认真上课（60分）
4）能熟练运用现代教学技术进行课堂教学，并发挥良好作用。
5）课堂结构合理，讲练有机结合，注重学案导学，教学效率高。
6）以学生为主体，学生主动学习，课堂参与率高，学习效果好。
3、认真布置与批改作业（50分）
7）精心设计作业，重基础，重迁移，体现层次，作业适量。
8）教师批改及时规范，适当面批，指导学生及时订正作业。
9）学生作业符合规范，书写工整，正确率高。
4、认真辅导（50分）
10）尊重差异，因材施教。
11）分层辅导，方法得当，学生乐意接受。
12）有计划、有步骤地开展培优补差工作，培优补差效果好。
5、认真检测（30分）
13）有较强的命题能力，试题能体现课改要求。
14）认真组织测试，监考、阅卷工作认真负责。
15）认真做好检测后的质量分析工作
6、认真组织课外活动（30分）
16）认真组织指导学生开展兴趣小组活动，有成效。
17）认真组织指导学生参加综合性实践活动，有成效。
18）认真组织指导学生开展体育活动，有成效。
教学“六认真”考核得分考核奖。
三、教科工作：（100分）占考核奖1/12
1）经常性阅读教育报刊，登陆教育**，并指导教学实践，每学期完成1-2篇教学反思或教学心得。
2）积极参与学校课题研究，完成学校教科研任务。
3）围绕学校课题开展教学研究活动，每学年完成（或合作完成）1篇**。
4）积极参加教研活动，听课节数达学校规定，并有一定量的评课记录。
5）每学年能读一本以上教育教学专著，并有所感，完成1-2篇读书心得。
教科工作考核得分考核奖。
四、教技工作：（100分）占考核奖1/12
1）积极参加学校组织的教育技术研究活动（多**网络课、电子白板研讨课、各类应用技术培训等），并能完成相关任务。
2）能利用现代多**设备开展教育教学活动，能有效进行信息技术与课堂教学整合。
教技工作考核得分考核奖。
五、教学工作量考核：占考核奖1/4（上半年按18周，下半年按20周计算）
一）基本课时折合分：
1、一、二年级语文每课时1.1分，数学每课时1分；英语（口语）每课时0.65分。
2、三、四年级语文每课时1.2分，数学每课时1分；英语每课时1.2分。
3、五年级语文每课时1.3分，数学每课时1分；英语每课时1.2分。
4、六年级语文每课时1.4分，数学每课时1.1分；英语每课时1.3分。
5、各年级品德、科学、体育与健康、**、美术、研究性学习、地方、校本等均为0.65分。
二）其他课时折合分：（按实际课时数计算）
1、早、午自习：每次折合0.5分。
2、兴趣小组课、每课时折合0.8分。
3、班级活动课：每课时折合0.5分。
4、体育教师负责课间操、大课间活动：每周工作量折合1分。
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遂宁实验外国语学校小学部2016年上期教师绩效考核方案。一 考核对象。2016年上期岗位在小学部的专任老师。二 资金 遂宁实验外国语学校教师工资体系中年终绩效奖励人平1500元。三 考核原则。教学质量优先的原则 提高教育教学质量是教师的中心工作，绩效考核突出教育 教学的主体地位，以期末检测为重要依据...
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一 6 25分班主任到宿舍督促学生洗漱 整理宿舍 6 40分带学生有序进入操场参加晨练，违者一次5元。二 早读课后班主任必须清点走读生到校情况，每周日晚清点住宿生到校情况，如有未到者应与家长及时联系，问清未到原因，如有特殊情况应及时上报学部领导，如造成后果一次20元。三 在第二节课下班主任组织好学生...
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为进一步推进我校教育教学工作稳步 健康发展，为进一步提高素质教育，使每位教师树立责任意识 质量意识 和谐意识，真正使我校办 民满意的学校。现将我校教育教学工作定为以下量化标准 一 师风师德 10分 1.遵纪守法 依法治教 爱岗敬业 甘于奉献 热爱学生 团结协作 严谨治学 业务精通 文明健康 勇于创新...