***中学绩效考核方案。
2023年1月修订执行。
1、学校绩效考核大致分为考勤、课时、考会（正常开会不到每次扣20元，特殊会议每次扣50元），成绩、津贴、补助等，其中考勤每天四次签到（上午八点到九点，十一点到十二点，下午两点到三点，四点到五点），每次2.5元。课时中午除外，早晚自习及正常上班时间课时每节10元。
2、班主任200元/月，按6个月计算，领导750元每学期。门卫、图书管理以教师的平均数为准(除去班主任、领导补助的平均数），大门看护要按时上下班，同时负责大门内外的卫生，收发报刊、邮件等，图书管理员负责图书借阅，图书、资料整理，及后勤安排的看护女生寝室，参与学校安排的****、阅卷等工作，以上同志如有学校临时安排的工作，将另行计算，不按时签到，不完成分配工作，按次数递减。不代参评科目教师教学奖为平均数的80%。
成绩计算：按教体局核算方式计算总分。
个人所代参评科目总分达到全县参评人数的70%的，教学奖200元，以此为基础，以后每上升10%，奖金在原基础上加100元，（语、数、外三科以80%为起点），片区统考按班级数量计算，代多班的取平均分参评，结果四舍五入。新起点科目均从80%开始核算，后**科目按、现名次或原名次参评，取最高。县语、数、外后三名，其余科目后五名，片区后一名罚50元。
当年不评优晋级。
各项补助：1、教研组长每学期200元，需完善个人负责的材料，每组举行教研活动最少一次。负责科室的教师需完善科室材料、卫生，随时备查学校120元，体育教师负责课间操的集合、领操每学期补助150元。
2、假期安排的劳动每人每天50元。
3、教研设奖：教师参加教学竞赛（教师参赛、**、微课、视屏、课件或活动等）获市。
一、二、三等奖分别奖，县。
一、二、三等奖为。学生作品每人元。
4、学校临时安排的教研活动，以当时学校确定为准。
说明。1、请假学校最多可批一周，且必须本人调好课，否则空堂按旷课处理。每节扣50元。
2、假期看校自愿报名。每天20元。
3、优秀的考核以考勤、课时、教学、教研的总和为准，不计算特别安排的项目，如领导、班主任、教研组等，让大家机会均等。
4、以上内容除特别说明外均体现在绩效工资内。如绩效工资总数变动，绩效按总数的百分比浮动，或另行研究。
学校绩效考核方案
为进一步推进我校教育教学工作稳步 健康发展，为进一步提高素质教育，使每位教师树立责任意识 质量意识 和谐意识，真正使我校办 民满意的学校。现将我校教育教学工作定为以下量化标准 一 师风师德 10分 1.遵纪守法 依法治教 爱岗敬业 甘于奉献 热爱学生 团结协作 严谨治学 业务精通 文明健康 勇于创新...
学校绩效考核方案
古城营小学绩效工资考核办法。为进一步规范学校办学行为，提升办学水平和教育质量，以促进教师和学生的发展，坚持教育为学生的终身发展奠基为根本实施人本化管理，克服工作中的平均主义，实行岗位责任制，体现以劳定酬 优劳优酬的分配原则。依据上级有关绩效工资相关文件和我校工作实际，特制定古城营小学绩效工资考核办法...
学校绩效考核方案
中学绩效考核方案为进一步贯彻落实 省 市关于深化农村义务教育经费保障机制改革的精神和工作要求，以市教育局绩效管理思想为指导，切实加强我校教师队伍建设，规范教育教学质量管理，健全激励 竞争机制，使学校管理更为科学 规范，以促进学校教育教学质量的提高，特制定本方案。一 实施对象本校在职在岗教职工。二 考...