xx学校xx年度教师目标考核。
实施方案。一、指导思想。
全面贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神。坚决执行党的教育方针，以服务和促进义务教育科学发展为目标，不断提升教职工教书育人、管理育人、服务育人的思想，全面调动广大教职工的积极性和主动性，努力办人民满意的教育。
二、目标考核实施对象。
学校全体在职教职工。
三、目标考核的分配原则。
1.坚持科学合理、讲究实效、公平公正的原则。
2.坚持多劳多得、优绩优酬、全面兼顾的原则。
3.坚持向班主任倾斜的原则。
4.坚持向一线教师倾斜的原则。
四、目标考核的组成部分。
考核从出勤（10%）、师德师风（30%）、工作表现（30%）、教育教学成果（30%）四个方面进行综合考核。
五、目标考核具体量化标准。
1.师德师风方面：在教育教学工作中，违反师德师风的教师，经查实，按照上级部门的处罚标准执行。在工作期间，违反党纪国法的教师，按照相关部门的处理意见执行。
2.教育教学成果：
1）提取学校当年目标考核奖总金额的70%作为基数，平均分配给每一位教职工；剩余30%作为调控资金。
2）调控资金按照学校教代会通过的《绩效工资考核方案》，测算出当年教职工绩效考核得分，按照得分高低进行分配。
3.学校班主任、中层及以上人员奖励1000元/学年，教研组长奖励500元/学年，多项兼任的可累加。
六、未尽事宜，有学校工会委员会负责解释。
xx年x月。
学校教师绩效考核方案
阿热勒乡牧业寄宿学校教师绩效考核方案。指标。考核标准。学。本人。校。自查。评。自评。价。1 坚持党的教育教学方针，积极参与各种政治学习，有学。习记录，参加次数，要有心得体会，参加各种会议 无故缺席一次扣0.5分，笔记内容不齐全扣1 2分。2 遵守职业道德。1 教职工在校期间衣着不整，不得穿超短裙 不...
学校教师工作绩效考核方案
上海xx信息学校教师工作绩效考核方案。为了贯彻 服务社会 面向市场 以人为本 和谐发展 的办学思想，实现 责任的有效养成 信心的有效建立 技能的有效生成 知识的有效构建 的培养目标，促进学校教师队伍的建设和教师的专业成长，根据学校加强教师工作绩效管理和考核工作的需要，特制订和实施 上海xx信息学校教...
xx学校教师绩效考核制度
为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得 优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工的工作积极性，客观公正地量化评估教师的工作绩效，更好地对每一位教师进行绩效考评，为全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，为了发挥绩效工资的调节功能，体现多劳多得 优质优酬的分配原则，充...