**中学绩效考核方案为进一步贯彻落实***、省、市关于深化农村义务教育经费保障机制改革的精神和工作要求，以市教育局绩效管理思想为指导，切实加强我校教师队伍建设，规范教育教学质量管理，健全激励、竞争机制，使学校管理更为科学、规范，以促进学校教育教学质量的提高，特制定本方案。
一、实施对象本校在职在岗教职工。
二、考核方案1、教育教学过程奖1对在岗教职工出勤考核，实施《**中学教职工出勤奖励办法》，按人均每月60元计算。
2对在岗职工四优进行考核，实施《**中学四优评比方案》，按人均每月30－50元计算。
分三等优、良、合格的比例为2∶6∶2。
2、教育教学质量奖1对学校教职工进行教育教学工作全面考核并实施奖励，实施《龙坪中学教学常规考核细则》按人均100－150元计算。
分三等3∶5∶2。
2对参加市统一调研考试实施达标考核奖励和调研考试中单班学科获全市前十名的实施特殊贡献奖励，按人均每月20元计算。
3对班主任工作实施过程管理奖及其它部门工作优秀奖，按人均每月30元计算。
**中学二00六年十月三十日。
学校绩效考核方案
为进一步推进我校教育教学工作稳步 健康发展，为进一步提高素质教育，使每位教师树立责任意识 质量意识 和谐意识，真正使我校办 民满意的学校。现将我校教育教学工作定为以下量化标准 一 师风师德 10分 1.遵纪守法 依法治教 爱岗敬业 甘于奉献 热爱学生 团结协作 严谨治学 业务精通 文明健康 勇于创新...
学校绩效考核方案
古城营小学绩效工资考核办法。为进一步规范学校办学行为，提升办学水平和教育质量，以促进教师和学生的发展，坚持教育为学生的终身发展奠基为根本实施人本化管理，克服工作中的平均主义，实行岗位责任制，体现以劳定酬 优劳优酬的分配原则。依据上级有关绩效工资相关文件和我校工作实际，特制定古城营小学绩效工资考核办法...
学校绩效考核方案
为加强学校教职工队伍建设，进一步完善重实绩 重贡献的考核评价机制，发挥考核工作的激励和导向作用，充分调动广大教职工的工作积极性，根据国家 省 市有关规定和江教发 2012 6号文件 江华瑶族自治县教育局关于全县中小学校 幼儿园教职工年度绩效考核指导性意见 试行 结合学校实际，特订本方案 一 考核范围...