管理学作业

管理学课程作业。

一．如何开发你的人际交往能力？

我觉得要从两个方面来开发：

1.对于我个人而言，性格方面要体现出真诚与热情，个人主见不能太强，要学会倾听他人，从倾听中了解对方的爱好与兴趣，从而寻找出共同的话题。在长时间的交往中，更要学会换位思考吧。

从不同角度与层次去体会对方的感受，学会与他人商量，不要过于武断，从而做出令双方都满意的决定。

2.对于外界环境而言。要学会接纳不同职业、不同性格、有不同爱好，甚至是不同的价值观的人。学会与社会、学校中不同的人进行接触，从而拓展自己的人脉，开发自己的人际交往能力。

2．如何获得对他人的影响力？

要得到大家的认可，自己必须在此方面有突出的能力。我个人认为要在以下几个方面做努力：1.

平时多阅读些此类的书籍，比如说关于时事评论、如何提高个人素质与交际能力的书，以至于在与他人平和的交谈中提出自己有**远瞩性的观点，甚至可以在关键时刻提出建设性意见，获得大家的肯定。

2.平时多想想如何在平凡中积蓄自己，以便在关键时刻表现出自己，一鸣惊人。不过这一切的前提是平时要锻炼自己把握机会的敏锐感以及处理突发事件的能力。

不然自己是无法在关键时刻撑起整个大局，甚至会越帮越忙。只有在大家手无足措的时刻，自己表现出从容不迫的心境且高妙的处理问题的方式，并且成功解决的大家解决不了的问题，才会影响他人，真心地接受我自己。

3．如何开发你敏锐的社会嗅觉？

现在的我们要选择接触最新的信息，了解社会最新的趋势，从而更好地创造自己的将来。信息的畅通是发展的前提，特别是在现今这个信息时代，丧失了通畅的信息渠道也就意味着丧失了社会的了解，丧失了发展的先机，这是万万不可的。另外，我们在接触信息的同时，也要根据需要进行筛选。

因为用宿命的观点说，人的一生，能做多少事是有限度的。有限的精力，获得的信息必然也只能是冰山一角，这构成信息阻塞的主观方面。所以我们更要从有限的信息中去拾取我们最需要的部分。

4．如何变得真诚？

1.保持本色不做作，内在的气质是宝贵的。

一个真正懂得与他人相处的人，绝不会因场合或对象的变化而放弃自己的内在气质，盲目地迎合、随从别人。保持一个真实的自我并不等于要使自己与别人格格不入或标新立异。甚至明明知道自己错了或具有某种不良习惯而固执不改，而是保持自己区别于他人的独特、健康的个性。

那些具有个性的人，也具备一定的魅力。不懂装懂的人是令人厌烦的，特别是在长辈、知识渊博的人面前，更不要班门弄斧，以免贻笑大方。对自己不懂的东西或学问，哪怕是在同辈面前，也要不耻下问。

在长辈面前感到说话困难的原因是难以寻找共同的话题。与其如此，倒不如当对方说了自己不知道的事情后，就老老实实地请教说：“那么，请教教我吧。

”不掩饰自己的缺陷。真诚首先就体现在外在形象上，适当的掩饰是可行的，但过分的掩饰反而适得其反。如果太过计较，难免跌入自卑深渊。

2.真诚的表达。

真诚的眼睛：坦荡如水，平静地注视，不用躲躲闪闪或目光垂下不敢直视。

真诚的举止：自然，大方，从容不迫，举手头足一副安然之态。

真诚的微笑：如一缕温馨阳光，充满暖意。皮笑肉不笑，故意挤出的笑，都缺少真诚。

真诚的称赞：称赞别人要发自内心，是心灵之语，否则就属于奉承的范畴了。

真诚的握手：握手是否显得真诚在于握手的轻重。握得太重，可能是想表示热忱或有所求。

握得太轻，会显得有些请示对方。恰到好处的握手，大方地把右手伸出去，手掌和手指全面地接触对方的手。