XX年烤烟生产绩效考核办法

按照市绩效考核工作要求，结合我市烤烟工作实际，制定xx年度烤烟生产绩效考核办法。

一、指导思想。

xx年烤烟生产绩效考核工作，坚持以科学发展观为指导，以烤烟生产“稳规模、提质量、增效益”为目标，以加强从烟队伍作风建设为抓手，努力实现烤烟产业平稳、健康发展。

二、考核内容。

xx年烤烟生产绩效考核内容包括两个方面：一是目标任务考核，将烟叶指导性目标任务和烟叶质量纳入考核内容；二是日常工作考核，将烤烟生产各个阶段管理工作、综合信息、烤烟督查和烟基建设工作纳入考核内容。为量化绩效考核内容，便于本办法落实，特制定《xx年度烤烟生产绩效考核实施细则》。

三、考核要求。

一要提高认识。绩效考核工作是推进烤烟生产稳定健康发展的有效方式，各乡镇要高度重视，将每一项工作抓实抓细，落实到位，实现烤烟生产提质增效、烟农增收的目标。

二要建立台账。各烤烟办要建立工作台账，及时跟踪记录工作内容、进展和完成等情况，做好痕迹化管理，确保有据可查。

三要统筹兼顾。烤烟生产是一项系统性较强的工作，每一个环节都关系到全年工作的成败，因此要做到各项工作统筹兼顾，既要完成计划任务，又要提升烟叶质量；既要重视生产结果，又要做好阶段工作落实；既要抓好烤烟生产，又要规范日常办公秩序，全面推进烤烟工作。