为提高生产效率，加强运行质量考核，确保公司总体效益的最大化，同时提高公司员工的工作积极性，特制订本办法。
一、考核项目及占分比例：
1、锅炉主蒸汽参数（温度℃、压力mpa），考核满分60分。
2、非计划停机时间，考核满分40分。
二、考核要求。
锅炉主蒸汽参数、非计划停机时间两项指标考核总得分达到95分及以上，发放全额运行。
质量奖；考核总分达到90分-95分（不含95分），发放90%运行质量奖。考核总分低于90分，停发运行质量奖。
1、 锅炉主蒸汽参数考核：（占60分）
1）热电一厂锅炉主蒸汽参数，在满足汽机运行需要的前提下，原则上温度控制在430℃--440℃之间、压力控制在3.40mpa-3.60mpa之间为正常，考核满分考核占10%（温度、压力考核各占5%）。
当锅炉主蒸汽温度超过超出或低于正常温度范围1 ℃，扣1分。当锅炉主蒸汽压力超出或低于正常压力范围0.1 mpa，扣1分。
2）热电二厂锅炉主蒸汽参数，在满足汽机运行需要的前提下，原则上温度控制在530℃--540℃之间、压力控制在8.5mpa-9.5mpa之间为正常，考核占30%（温度、压力考核各占15%）。
当锅炉主蒸汽温度超过超出或低于正常温度范围1 ℃，扣1分。当锅炉主蒸汽压力超出或低于正常压力范围0.1 mpa，扣1分。
3）热电三厂锅炉主蒸汽参数，在满足汽机运行需要的前提下，原则上温度控制在530℃--540℃之间、压力控制在8.4mpa-9.30mpa之间为正常，考核占60%（温度、压力考核各占30%）。
当锅炉主蒸汽温度超过超出或低于正常温度范围1 ℃，扣1分。当锅炉主蒸汽压力超出或低于正常压力范围0.1 mpa，扣1分。
4）用气单位出现非计划性停车等原因，会导致锅炉主蒸汽参数（温度℃、压力mpa）的不规则性变化，需视情况单独考核。
2、非计划停机时间考核（占40分）
本月非计划停机时间为零的，得分40分。全月非计划停机时间不得超过10小时，非计划停机时间每增加1小时，扣1分。
质量奖考核办法
质量奖管理办法。1 目的 为了提高公司产品质量，提高公司的经济效益和市场竞争能力，鼓励员工积极参与公司生产经营管理活动，提高员工积极性，特制定质量奖管理办法。2 适用范围 所有与质量相关的一线员工及其直接管理人员，本管理办法不影响公司奖惩制度。3 定义 质量考核小组 由质量工程师为组长，生产制造部工...
质量奖考核办法
1 目的 1.明确各生产岗位品质责任，增强品质生产和监督控制的意识 2.激励员工主动寻求产品质量的改善。2 适用人员范围 1.所用车间一线生产员工 工序带头人 班组长 车间主任 含助理 2.员工 工序带头人 为个人所生产产品质量的第一责任人 3.班组长 为班组所生产产品质量的第一责任人 4.车间主任...
质量考核办法
上海硕润机械配件 质量奖惩规范。lcq kh 001 a 1 目的。为维护公司质量管理体系的有效运行，发动全员参与质量管理，将质量缺陷控制在过程的每一道工序，建议一种量化的质量控制机制，保证公司奖惩制度化 规范化 透明化，有利于长期坚持过程控制，防止不合格品流入市场，提高隆鑫品牌价值，制定本规范。2...