质量记录管理考核办法

1 目的：为提高记录管理人员的工作积极性和责任感，确保质量记录得到有效保存和管理。

2 范围：技检部负责管理的所有记录、**和相关资料。

3 职责：3.1技检部文件管理员负责各类记录的归档管理工作；

3.2技检部经理负责对记录管理工作的考核和监督检查：

3.3综合部负责有关人员的培训，并进行不定期检查和考核。

4 内容：4.1综合部每半年安排一次针对质量记录管理的培训，并及时组织考试，以考察培训效果。如果无培训计划每次处罚责任人50元，未按计划执行处罚责任人50元/项。

4.2技检部文件管理员严格按照《质量记录控制程序》有关规定进行管理各类记录：

4.2.1.

1有关内审的各种资料（包括内部质量管理体系审核、过程审核、产品审核）在审核结束后，审核组长及时与技检部长进行交接，交接完毕技检部安排专人进行存档、保管。若不及时交接或交接时无相关证据，处罚责任人20元/次。

4.2.1.2文件管理员接到相关记录后，要进行核实，并妥善管理。若发生丢失、损怀处罚责任人30元/每个；若管理混乱，不易查索，每次处罚责任人20元。

4.2.2.

1 ppap、apqp、fmea、msa、spc等方面的资料记录在各部门送交技术部后，技检部经理与送交部门办理完交接手续后，安排专人进行存档、保管。若不及时交接或交接时无相关证据，处罚责任人20元/次。

4.2.2.2文件管理员接到相关记录后，要进行核实，并妥善管理。若发生丢失、损怀处罚责任人30元/每个；若管理混乱，不易查索，每次处罚责任人20元。

4.3技检部经理每月对质量记录的管理情况进行一次检查，并填写检查记录。若发现异常可按规定对责任人进行考核处罚。

4.4综合部每极度对质量记录的管理情况进行一次检查，并填写检查记录。若发现异常可按规定对责任人进行考核处罚，其中责任大小按80/20原则对技检部经理和直接责任人进行分配。

编制：审核：

批准：技检部文件/资料/记录检查表。

人和轴承****。

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技检部文件/资料/记录检查表。

部门。编号。

自年月日。至年月日。