班主任绩效考核方案。
一、 考绩。
期末抽考按各任课教师所得奖金总和，评出班级成绩，第一名积25分，第三名15分，县竞赛每进一名前二百名学生积2分，毕业班每进一名平价高中积3分，在县以上教育教学活动中，每获奖一人次积1分（积分不封顶）。
二、 纪律（15分）
1、 班级设有班风记录本，并有每日不少于1次的记录（5分）
2、 班级学生正课期间或学校规定，应在寝室休息期间有学生到街上打游戏机，旷课到校外干其它活动者，并有校外人员到校反映或经学校查处的，一人次扣1分。
3、 班级学生有拉帮结伙、偷盗、打架、挤学生钱物、赌博等不良行为经学校查处的，一人次扣2分，学校没有发现的由班主任主动上报要求学校协助查处的不扣分。
三、 环境与卫生（10分）
1、 门窗玻璃保持干净完好（2分）
2、 墙体四面无污垢或刻划痕迹（2分）
3、 班级课桌凳及其它公物摆放有序、干净利落（2分）
4、 课程表、时间表张巾讲究，班风记录本、学风记录本，好人好事本三本悬挂整齐，班级日志学习园地布置得体，内容充实（2分）
5、 室内外地面每天清扫洒水，讲桌每天擦洗，保持整洁（2分）
四、 安全（10分）
1、 因班主任管理不善造成学生人身财产损失，且经学校查处或家长到校反映的，一起扣2分。
2、 班级学生因违法乱纪被公安机关查处的一人次扣5分，扣完为止。
五、 带操与查寝。
1、 班主任应随班级学生出操，每缺一次扣0。5分。
2、 班主任应每天夜晚在规定时间内查寝，每缺一次扣0。5分。
六、 计划总结与成绩汇总。
班主任应完成关于本班的各项计划总结，并配合教导处进行成绩汇总，每缺一项扣1分。
七、 控辍保学（15分）
每期期末经教导处核实，班级人数与期初人数相比，保学率在100﹪以上奖5分，辍学率在2﹪以内得满分，2﹪--5﹪之间每上升一个百分点扣1分，5﹪--20﹪之间每上升一个百分点扣2分，超过20﹪此项不得分。
八、 其它（5）
1、 班主任应积极配合学校临时布置的其它各项工作，不配合者一次扣1分。
2、 班主任违反学校规定，私自收费，推销辅助读物等到，经学校查处的一次扣2分。
教研组长百分量化考核方案
教研组长绩效考核方案。一 工作态度 5分 积极配合教导处工作，认真履行教研组长职责，积极开展教研活动。二 计划总结 10分 教研组长应在期初制定出切实可行的教研组活动计划，期末对本教研组工作进行总结，缺一项扣5分。三 教研活动 30分 积极组织公开课及示范课活动，每组每期至少组织一次。由全体全体参与...
小学教师百分量化考核细则
小学教师百分量化考核细那么。一 平安师德考核。教师在履职过程中，假设发生平安事故造成了一定社会影响与经济损失，相关责任人要承当以下平安责任 经济损失在1000元以内，扣除当事人200元 经济损失在1000元至4000元之间，扣除当事人400元 经济损失在4000元以上，扣除当事人800元。个人师德方...
班主任量化考核方案
凉水河中学班主任工作考核方案。试行稿 加强班主任工作管理，建设良好的班集体，是促进学校发展的关键，建立班主任工作激励机制，充分调动班主任工作的积极性，更好的履职尽责，特制定班主任考核方案。一 考核办法。班主任工作考核采取百分制，由学校和教育处共同考核。二 考核结果的使用 每学期期末，依据考核结果，发...