为更好促进班主任工作，九年级特制定如下考核评分办法：一、出勤。
班主任到岗时间，每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。到岗时间：1、早自习前到位。
2、上午早操到位。3、上午间操前到位4、下午上课前到位。5、下午卫生扫除到位。
二、班级管理。
1、上课迟到一人次扣一分，睡觉一人次扣一分，其它违纪一人次扣一分。自习迟到，早退一人次扣一分。
2、班内出现打架、斗殴、抽烟、翻墙上网等现象一人次扣5分，造成恶劣影响取消本月评优评先资格。
3、课间追逐打闹一人次扣一分。
4、早操、课间操、集会、升旗等活动集合不及时扣班级5分。5、校静、自习纪律差一次扣2分。6、教室、寝室卫生差一次扣2分。7、夜晚就寝纪律乱，一人次扣一分。
8、没有特殊情况，早晨7:10分之前班级未关灯扣1分。9、早操，课间操班级逗留一人次扣1分。
8、班级不明原因流失学生一人次扣一分。
9、按时完成交费任务加10分，否则一人次扣一分。
10、不按时上交各种材料，不按时完成学校和年级分配的任务，一次扣2分，并在第一时间内及时整改。
11、班级参加市、县、校各项活动获取名次分别加分分分。
12、在学校常规检查中被扣分的班级在年级组双倍扣分，在学校常规检查中加分班级的年级组加倍加分。
三、未尽事宜，按学校方案执行。方案从一一年2月21日起执行。
班主任量化考核方案
凉水河中学班主任工作考核方案。试行稿 加强班主任工作管理，建设良好的班集体，是促进学校发展的关键，建立班主任工作激励机制，充分调动班主任工作的积极性，更好的履职尽责，特制定班主任考核方案。一 考核办法。班主任工作考核采取百分制，由学校和教育处共同考核。二 考核结果的使用 每学期期末，依据考核结果，发...
班主任量化考核方案
建新小学班主任工作量化考核方案。指导思想。班主任是班集体的组织者 教育者和指导者，在实施学校教育教学计划 促进学生成长方面，班主任起着重要作用。班主任的基本任务是按照全面发展的要求，开展班级工作，教育 管理 指导学生。为加强班主任队伍建设，促进班主任工作逐步走向规范化 科学化，特制定本量化考核方案。...
班主任量化考核方案
3 民主评议基本规定 1 民主评议，学年度末只评议一次。2 民主评议分值，设上限和下限。下限为80分，上限为99分 低于下限或高于上限的评议得分视为放弃 3 计分方法 去掉3个最高分，去掉3个最低分，然后求其平均分，再乘以10 即为民主评议得分。五 凡有下列情况之一者，实行一票否决，不得评为良好以上...