班主任及班级量化考核方案

初一级部班主任及班级量化考核方案。

为了进一步提高级部班主任管理水平，加强对班主任系统、科学、全面的考核工作，同时培养学生良好的学习生活习惯，共同树立良好的班风和学风，增强班级管理的有效性，培养学生的自我管理能力和自我约束力，特制定初一级部班主任考核制度及班级量化考核管理办法。

一、班主任量化考核（每位班主任基础分100分，个人40分，班级60分）

正常参加级部例会，无故不到者，每人次量化扣1分。

早、午到校时间应在班级，无故不到者，每人次量化扣1分。

班会课应有班会主题，不能改为自习，每人次量化扣1分。

每周因个人原因零星假超过二次后，每人记个人量化扣0.5分，当周超过三次以后每次记个人量化扣1分。

二、班级量化考核（扣分项均针对学生所在班级量化考核分数）

1．出勤。上学每迟到一次（除携带有班主任批准后的请假条外），扣2分（以年级规定时间为准）

旷课：未经老师批准或经过老师批准，但请假手续不全面而未到校上课或者提前离校均视为旷课，扣1分。

旷操：没有极特殊情况不上操或不提前请假而旷操及以上厕所为由不上操等情况均视为旷操，每人每次扣1分。

考勤工作由学生会负责，被检举的学生，扣5分。

2．卫生等日常规范。

班级劳动工具、桌椅摆放不整齐，教室或所属班级的走廊区域，有明显纸屑，窗台有浮土，多**电源未拔，每项每次扣1分。

班级卫生区未及时打扫或有明显纸屑、树叶等杂物的，扣1分。

下学后教室灯窗、吊扇未关闭的，扣1分。

班级前的走廊文化、宣传画不整洁或不完整的，扣1分。

3．仪容仪表、文明礼貌。

除艺术节等校园公共活动外，未经老师或学校批准，所有学生入校，入校必须着装全身校服，发现一次扣1分。

禁止对校服进行任何改动，比如修改裤腿，变短变瘦，禁止在校服上进行任何涂抹、粘贴，发现一次扣1分。

学生在校期间，男生只能留平头，头发长度不超过1厘米，女生留短发，两侧头发不过肩，刘海不遮眉，禁止留怪异发型，男女生留长发，佩戴耳环、戒指，发现一次扣2分，勒令不整改者家长领回。

抽烟、喝酒、上网、打架等性质恶略，情节严重的行为，每人每次扣10分，并交由学校政教处处理。

在校期间，谈恋爱不学习，顶撞、侮辱老师，扣10分，并联系家长，屡教不改者，上报学校政教处以劝退处理。

4．日常纪律。

不论任何情况下，携带手机、随身听、***等电子通讯设备到校，被发现者扣5分，并没收该电子产品。

教室内外打闹、奔跑、故意损坏卫生工具或公共财物，扣1分。

上课趴桌、睡觉，说话、搞小动作的，每人每次扣1分。

携带零食或与学习无关的书籍、玩具、扑克等，每人每次扣1分。

升旗、参会等集体活动时，班级秩序混乱、说话者多，扣1分。

在规定时间内为未静校，或静校晚的班级，扣除1分。

注：有重大班级事故者，取消本月部分津贴。

三、加分细则。

在学校举行的重大比赛中，前四名班级量化分别+4、+3、+2、+1分；在市级比赛中获奖者+5分，省级比赛获奖者+8分，国家级比赛中获奖者+10分。

学生有重大突出贡献，如拾金不昧、好人好事等，班级酌情加分。

班主任获奖、班级建设**获奖等，级部量化酌情加分。

该细则从即日起实施，若有建议或意见请班主任们反馈到级部，在检查过程中不断完善。

京华中学班纪班风卫生每日量化考核细则。为加强班级管理，提高教育教学质量，学校对班级的常规工作每周一至周五进行量化考核，每天公布，每周小结，每四周进行汇总，所得分与流动红旗和班主任津贴挂钩，每期进行一次大汇总，最后得分作为评选优秀班主任和先进班集体的主要依据。一集会课间操计15分 1.班主任不...

沈阳市第六十一中学。一考核项目及分值 1 学生常规表现70分 2 班主任手册纪实10分 3 班会16分 4 上交资料4分 5 周流动红旗一次加5分。二评分说明 1 学生常规表现以每周百分制常规检查积分为准，取其月总分的70 2 班主任手册记实德育处每月抽查一次，要求日常工作记录及时且不漏项，...