云峰中学班级量化考核实施方案(试行。
为了促进我校班级管理工作的全面发展，更好的调动班主任及各科任教师共同管理班级的积极性，充分体现“优劳优酬，以质计奖”的分配原则，进一步优化班级管理，提高班级管理质量，公平、公正、合理的量化班级管理状况，培养学生的规范意识，教育、督促学生在生活、学习中热爱集体，有集体荣誉感；严于律己，有个人责任感。特制定本方案：
一、领导检查小组。
组长：张华。
副组长：刘飞翁绍权丁荣丕。
成员：学校行政领导成员。
职责：在考核实施过程中，做好相应的督促工作，使实施过程中做到公平、公正、合理，最后进行汇总考核。
二、执行领导小组。
组长：张周。
副组长：曹勋徐伟。
成员：政教处成员、团支部成员、宿管处成员和学生会成员职责：做好班级管理量化中的各项具体工作实施，并进行统计公布。为以后制定更加合理的实施方案吸取经验。
三、考核内容。
班主任及各科任教师共同承担管理班级的具体工作，“优劳优酬，以质计奖”,考核过程中以周为单位逐月累计(每个月初公布上个月，三次汇总(每学期各一次，年终一次进行公示，班级管理包括卫生、纪律、两操、升国旗、晚自习、住宿、集体活动、奖励加分及科任教师量化细则九大项内容。
四、考核办法。
以班级为单位作为考核的最终结果，考核分值由各班所有教师年终绩效的15%组成，按分值计算所得金额由各班主任自行分配到各科任教师。实行周考核。
制，月公布制、年总汇制。以班级为单位每周满分100分；其中班级常规检查，每周占80分，各科任教师占20分。具体办法如下：
1、纪律由学生会纪律部、卫生部，值班教师检查记录、政教主任汇总记录、评比。
2、室内、室外担当区卫生每天必查，由团委总体负责安排工作。
3、晚自习各班学生表现，由看护教师、学校带班领导检查记录，并签字。
4、课间操采用抽查方式进行，每周至少查两次，由值班教师检查。
5、升旗仪式的秩序由学生会纪律部检查。
6、宿舍管理评分由宿管处制定。
7、最后依据学生会成员、带班领导值宿教师、团总支、总务处、政教处上报各自的考核材料到德育副校长处，每个月初公布上个月的全校各班的量化得分和名次；学期末成立由校团书记、总务主任、政教主任和德育副校长、校长组成的“班主任工作评价小组”进行汇总考核。
8、每学期的文明班级或优秀班集体以每月的量化考评结果和校领导班子评议为依据。
9、本细则从2023年8月24日起执行。
五、考核标准[见《班级管理量化评分细则》]
六、注意事项。
考核要坚持公平、公正、公开的原则，严格依据考核方案，不得感情用事弄虚作假。
政教处。2023年8月18日。
中学班级量化考核方案
为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对学生的政治思想教育和行为习惯的养成教育，提高班主任教师的责任感，本着制度化 合理化 科学化的原则特制定如下考核方案 一 综合考评基本内容 1 卫生检查。2 学生风貌。xx初级中学班级量化考核方案。为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对...
中学班级量化考核方案
xx初级中学班级量化考核方案。为进一步强化校纪校风，促进班级工作的科学管理，加强对学生的政治思想教育和行为习惯的养成教育，提高班主任教师的责任感，本着制度化 合理化 科学化的原则特制定如下考核方案 一 综合考评基本内容 1 卫生检查。2 学生风貌。3 安全纪律检查。4 班务及常规。二 考核标准及记分...
中学学生管理方案 班级量化考核
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