（三）政教处、保卫科（30分）
1、班级管理（15分）
班会课、升旗仪式班主任到岗检查（5分）：每月抽查两次以上，不开班会一次扣1分，升旗仪式不到岗一次扣0.5分，月底计算得分。
班主任工作手册检查（5分）：每学期抽查两次，学期末进行统计得分。
宣传教育（5分）：政教处、学生会对班级黑板报布置进行检查，每月检查评比一次；政教处每学期组织开展一些主题活动，根据开展情况进行评分，学期末统计。
2、学生管理（15分）
好人好事记录、违规违纪记录（10分）：政教处和保卫科进行检查记录，项目有仪容仪表检查与抽查、校牌佩带检查与抽查、学生违纪抽查与巡查、学生处分记录等，同时对好人好事记录进行统计评比，学期末统计并按等级打分。
午间静校检查（5分）：政教处、学生会将对班级进行午间静校情况检查，每周抽查1次，月底按等级打分。
四）团委（10分）：
1、开展活动（5分）：团委组织人员对各项活动进行评比，各项活动得分学期末汇总。
2、广播操检查（5分）：团委、学生会每月抽查两次，月底计算平均值。
三、附加分。
班级学生在县级以上各类比赛中表现突出，酌情加0.5分至2分。
张桥中学 2023年9月。
班级量化考核方案
为了加强管理，创设良好的育人环境，规范学生行为，营造良好的班风 校风，充分调动班主任的工作积极性，经学校研究决定，拟定本方案。每班基础分100分 一 学生考勤情况。1 上课迟到 早退，每人次扣1分。2 早操 课间操 团队活动没缺1人次扣除1分 有事提前向政教处请假 二 参加学校组织的各项文体活动。1...
班级量化考核方案
班级量化管理考核方案。为规范学校班级工作管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，结合本校实际，经学校领导班子研究制定出2014 2015学年班级量化考核方案。一 班级设立每月分值 班级分值每月100分。二 班级每月考核得分由政教处本月末统计和公布。岗位津贴考核从 奖励性绩效工资 岗位津贴部分发放。...
班级量化考核方案
一 指导思想 为了使班级管理走上规范化道路，建立科学化 规范化的管理 考评体系，让学校人人关心班级管理，全员参与德育工作，形成争先创优的良好工作局面，使我校的班级管理工作提高到一个新的台阶，为我校创建示范性学校打下坚实的基础，特制定班级量化考核办法如下 二 评比办法。1 按照周周有评比 月月有考核 ...