岑巩县中等职业学校班主任及班级量化管理考核实施细则（试行）
为促进班级量化管理规范化、制度化，依据教育部颁布的《中职学生日常行为规范》和《班主任岗位职责》等，结合学校评优评先实施方案和工作实际，特制定本细则，作为流动红旗发放、先进班集体评选、优秀班主任、班主任津贴发放的依据。
班级量化管理考核细则由（一）会务档案管理（10%）、二）文明行为管理（20%）、三）卫生管理（30%）、四）公物管理（5%）、五）寝室管理（30%）、六）两操管理（5%）、七）其他奖惩等七项内容组成。
一、会务档案管理（政教处考核10分）
1.每周召开班会并主题明确，否则每次扣1分(查看学生记录)。
2.班主任准时参加班主任会议，并做好笔记。请假每次扣0.5分（除公假外），旷会每次扣1分。
3. 班主任随班参加各种集会，站在班级队列后，监督维持好班级纪律，缺席扣1分、请假扣0.2分（除公假外）。
4. 班主任及时保质保量的完成学校布置的各项工作，按时上交各项材料，不按时上交的超过1天每次扣0.5分，不按时上交的超过2天每次扣2分。
5.每周日、周三为班主任晚自习时间，当日班主任晚9：30后必须签退，否则每次扣1分。
6.积极组织学生参加学校各类活动，否则每次扣2分。
二、文明行为管理（学校考核20分）
1.校会、升旗等集会要快、齐、静，否则每次扣0.5分（以教官报告为准）。
2.学生在校期间应保持教室、校园卫生整洁，不得乱贴乱画、乱扔垃圾、乱倒水。否则每人次扣0.5分。
3.学生按要求穿校服，不得染发烫发与剪怪发，不穿拖鞋进入教学活动区，否则每人次扣0.2分。
4.学生课间不得在教学楼内进行体育活动或追逐打闹、不说脏话，否则每人次扣0.5分。
5.学生上课、自习期间不得接打**、玩手机，否则每人次扣0.2分，并暂扣手机一周。
6.学生在校期间或放学途中发生打架斗殴事件，当事者扣2分，参与者每人扣1分。
7.校内偷盗行为的每人次扣2分。
8.校内抽烟、赌博、喝酒的每人次1分。
9.携带管制刀具、以强欺弱、敲诈、勒索，每人扣1分。
10.食堂就餐应做到“光盘净桌”，经查违反的学生每人次扣0.5分。
11.学生迟到每人次扣0.1分，旷课每人次扣0.5分。
三、卫生管理(30分)
一）教室及楼道内卫生管理（校团委、学生会考核15分）：按照“一天两拖扫，全天保洁净”的要求执行。
1.教室内无蜘蛛网，桌椅干净整洁、布局合理，桌面及桌洞内无杂物，否则每处扣0.2分。
2.教室内的讲桌、黑板及教学设备保持干净，否则扣0.2分。
3.教室外的过道地面清扫干净，护栏、墙壁、门窗、玻璃等保持干净，否则每处扣0.2分。
4.卫生工具摆放整齐有序并及时清倒垃圾，拖把用清水冲洗干净后放置，垃圾桶内随时保持干净。否则每处扣0.2分。
二）室外区域卫生管理（政教处、卫生部考核15分）：按照“一天两打扫，全天保洁制”的要求执行。
1.卫生区内的路面、绿化带、花坛无杂物。否则扣0.5至2分。
2.卫生区内无食品垃圾袋，废弃塑料袋，矿泉水瓶等垃圾。否则扣0.5-2分。
3.负责打扫厕所的班级必须落实专人全天候保洁，否则每次扣0.5-2分。
4.区域内有蜘蛛网每处扣0.2分。
5.打扫的垃圾未撮干净的每处扣0.2分。
6.上课前未打扫的扣1分；上课还在打扫的班级扣0.5分，不认真对待检查人员指出的问题，并及时整改的每次加扣1分。
（注：学校大扫除活动各班级必须认真及时完成，不符合要求者按照卫生管理规定扣分。）
四、公物管理（总务与教官考核5分）
严格执行学校公物管理制度，故意损坏公物的除按价赔偿外，每件扣1分。
五、寝室管理(值周教师、教官、宿管考核30分)
1.上下午、新闻联播预备前，要求全部学生离开宿舍，上课、自习期间不允许回宿舍，如有特殊情况，必须有班主任签字的情况说明征得教官同意后方可，否则每人次扣0.2分。
2.熄灯铃响后，不按时就寝，每人扣0.2分。
3.私自换床、换宿舍，私自携带、留宿非住宿生或校外人员，扣0.2分。
4. 不服从宿舍管理人员管理，扣0.2分。
5.在规定时间内不按时参加晚点名后回宿舍每人扣0.2，夜不归宿每人扣1分。
6.在宿舍内向窗外泼水、扔垃圾，扣0.2分。
7.宿舍内有蜘蛛网、乱贴乱画、乱拉线绳、乱挂衣物，每项扣0.1分。
8.宿舍内未按照“寝室八个一”规定的每项扣0.1分”。
9.未打扫卫生扣2分，未倒垃圾扣0.5分。
10.未关灯、关水笼头，放假离校后不关门窗，每项扣0.2分。
11.室内有烟头每个扣1分。
六、两操管理（教官考核5分）
两操按照集合迅速、全员参与、步伐整齐、口号响亮的标准要求。
1.班级集合拖拉，不能迅速到位，按照迟到人数扣0.1-0.5分；
2.无故缺勤，每人次扣0.5分；
3.步伐不整齐，按跑操质量扣0.2-0.5分；
4.口号不响亮，不按要求次数喊足口号，扣0.2分。
七、其他奖惩：（学校考核）
1.班级周量化管理成绩连续两周后五名，在月评总成绩中扣1分。
2.班主任每周至少深入到班级学生寝室关心学生与寝室规范检查一次，1次加班级月评量化分0.5分，2次及以上加1分。（以班主任到男女寝管处签字为准）
3.班级学生参加技能竞赛或学科竞赛，获得国家、省、州、县奖励，班级每人次分别加.5分，同一次活动中同一人获多项荣誉取最高项加分。参加校综合类比赛获得集体。
一、二、三等奖的班级，分别加分。
说明：1、此方案量化结果作为每月班主任费用发放、期末评选优秀班级、优秀班主任的依据。
2、班级月评与学生调查问卷排名1-11名依次给班主任积分.5分，月评班级排名12-16名统一记1.4分，17-21名统一记1.
3分，22-26名以后统一记1.2分，27名以后统一记1分）。
the xi 撳簱 geng$the 悊 fei hun 粺3、班级月评名次作为发放班主任费的重要依据。班级月评。
排名1-3名的班主任费按每生12元计算，4-10名的班主任费按每生11元计算，11-20名的班主任费按每生10元计算，21-25名的班主任费按每生9元计算，26名及以后的班主任费按每生8元计算。
5、鍒嗙 drive geng$悊学期结束班级月评总分作为班主任评优评先的重要依据之一 。
6、班级期末学生流失率超过8%的不能评先进班级，该班主任不能评优评先。
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岑巩县中等职业学校。
the ma 愯緭鍖呰2023年9月6日。
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2、每月班主任费用发放公式：
the 閰嶅鎵 kua 寘 zhu 涘簲全校学生数×3na÷70×(班级人数÷对应月评等次人数和）+班级学生数×7
公式中a的值为：班级月评名次1-3名时为5，班级月评名次4-8名时为4，班级月评名次9-14名时为3，班级月评名次15-20名时为2，班级月评名次21-25名时为1；n的值为对应等次班级数）。
班级量化考核方案
三 政教处 保卫科 30分 1 班级管理 15分 班会课 升旗仪式班主任到岗检查 5分 每月抽查两次以上，不开班会一次扣1分，升旗仪式不到岗一次扣0.5分，月底计算得分。班主任工作手册检查 5分 每学期抽查两次，学期末进行统计得分。宣传教育 5分 政教处 学生会对班级黑板报布置进行检查，每月检查评比...
班级量化考核方案
为了加强管理，创设良好的育人环境，规范学生行为，营造良好的班风 校风，充分调动班主任的工作积极性，经学校研究决定，拟定本方案。每班基础分100分 一 学生考勤情况。1 上课迟到 早退，每人次扣1分。2 早操 课间操 团队活动没缺1人次扣除1分 有事提前向政教处请假 二 参加学校组织的各项文体活动。1...
班级量化考核方案
班级量化管理考核方案。为规范学校班级工作管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，结合本校实际，经学校领导班子研究制定出2014 2015学年班级量化考核方案。一 班级设立每月分值 班级分值每月100分。二 班级每月考核得分由政教处本月末统计和公布。岗位津贴考核从 奖励性绩效工资 岗位津贴部分发放。...