5、不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑，节约用水用电。不在校园墙壁上乱涂乱画。（共5分，不符合要求者一人次扣0.5分扣完为止）[评分人员：级组长、值周领导]
6、在校期间不打架、不说脏话、不骂人，不做不健康的游戏，不欺负小同学。（共10分，不符合要求者一人次扣1-5分扣完为止，情节严重者取消本月评选资格。）[评分人员：级组长、政教处]
三）清洁卫生（满15分）
1、教室卫生。桌椅、劳动用具及室内其他物品摆放有序并保持干净整洁。班级地板、门窗、墙壁无污痕，做到窗明几净，无死角。
教室和走廊的天花板无蜘蛛网。（共5分，发现一项扣0.5分扣完为止）[评分人员：
级组长]
2、清洁地区一日两在扫，班主任要进行指导与检查。（共10分，按完成情况和效果进行评分）[评分人员：值周领导]
（四）两操（满15分） [评分人员：级组长]
1、眼保健操。要求有队干部示范领操，全员参与。（共5分，不符合要求者一人次扣0.5分，扣完为止）。
2、广播操。按时到达操场，出队做到“快静齐”，教室内除值日生不许留有其他同学（生病同学除外）。（共3分不符合要求者一人次0.5分，扣完为止。）
3、广播体操必须有体育委员及班主任（或科任）带队。播操结束时，班主任领队整齐有序回教室上课，中途禁止散队。（共3分，任一项不符合情况扣0.5分，扣完为止）
4、两操姿势正确，态度认真，动作整齐规范，没有吵闹现象。（共4分，没有做到的班级一次扣0.5）
（五）奖分评比项目
1、班级文化建设（10分）
黑板报：按学校德育计划中每月教育主题按时完成，板报设计新颖美观，内容有宣传教育作用，与校园活动主题相融合。学校组织检查评分。以奖分形式加入总分。
2、班容班貌评比（10分）
学校定期对班容班貌评比，学校组织检查评分，以奖分形式加入总分。
四、表彰与奖励办法
1. 每周总共100分，每周一公布，每月合计评出“标兵班”、“文明班”、“卫生班”，颁发流动红旗。
2、 学期末班主任津贴以此为依据分配。分配原则分为两部分：基础奖（占百分之七十）和浮动奖（占百分之三十）。
3、浮动奖分为三部分来奖励在：一、量化总分排名奖（占三分之一）；期末评先产生的先进班奖（占三分之一）；每月标兵班、文明班、卫生班奖（占三分之一）。
班级量化考核方案
三 政教处 保卫科 30分 1 班级管理 15分 班会课 升旗仪式班主任到岗检查 5分 每月抽查两次以上，不开班会一次扣1分，升旗仪式不到岗一次扣0.5分，月底计算得分。班主任工作手册检查 5分 每学期抽查两次，学期末进行统计得分。宣传教育 5分 政教处 学生会对班级黑板报布置进行检查，每月检查评比...
班级量化考核方案
为了加强管理，创设良好的育人环境，规范学生行为，营造良好的班风 校风，充分调动班主任的工作积极性，经学校研究决定，拟定本方案。每班基础分100分 一 学生考勤情况。1 上课迟到 早退，每人次扣1分。2 早操 课间操 团队活动没缺1人次扣除1分 有事提前向政教处请假 二 参加学校组织的各项文体活动。1...
班级量化考核方案
班级量化管理考核方案。为规范学校班级工作管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，结合本校实际，经学校领导班子研究制定出2014 2015学年班级量化考核方案。一 班级设立每月分值 班级分值每月100分。二 班级每月考核得分由政教处本月末统计和公布。岗位津贴考核从 奖励性绩效工资 岗位津贴部分发放。...