班级量化管理考核方案。
为规范学校班级工作管理，充分调动班主任工作的积极性和主动性，结合本校实际，经学校领导班子研究制定出2014——2015学年班级量化考核方案。
一、班级设立每月分值：班级分值每月100分。
二、班级每月考核得分由政教处本月末统计和公布。岗位津贴考核从《奖励性绩效工资》岗位津贴部分发放。
一）、卫生管理。
1、公共区。
按划分的公共区，要求每天2大扫（上午上课前和下午上课前），缺扫一次扣3分；扫不干净（所在区域有纸屑、纸团、食品袋等）扣2分；未倒垃圾或没有收集齐清洁工具扣1分。由值日人员检查登记并公布。
2、课室。要求每天2大扫1小扫（上午上课前和下午上课前为大扫时间；晚修课前为小扫时间，小扫不评比打分），缺扫一次扣3分；不干净（地板、走廊和梯间有纸屑、纸团或食品包装等垃圾）扣2分；未倒垃圾或清洁工具摆放不整齐、没有抹黑板等）扣1分。由值日学生负责检查登记和公布。
3、宿舍。要求每天2大扫1小扫（早读课前和下午上课前为大扫时间，晚上熄灯前20分钟为小扫时间），缺扫一次扣3分；不干净（地板、走廊、后阳台和梯间有纸屑、纸团或食品包装等垃圾）扣2分；未倒垃圾或清洁工具摆放不整齐等扣1分。晚间小扫不登记评比，只由值日老师或班主任、生活老师督促打扫。
但大扫由值日教师负责检查登记并公布。
二）、学生考勤。
1、课堂考勤由指定的班干部登记《班务日志》和门卫相结合进行考核登记，当天值日组长收集（值日领导签名确认）和公布。
2、学生无故旷课一节扣该班0.5分∕人次；迟到、早退一节扣该班0.1分∕人次；学生非病假请假每月超过30人次以上扣该班3分（不履行请假手续2份请假条）当旷课处理）。
病假请假（家长来电确认为准，但也要履行请假手续）不扣分。
三）、纪律管理。
1、在校内发生打架现象，每发生一次扣该班2分∕人次。（另对学生批评教育或与家长协商药费赔偿等）
2、午休和晚就寝纪律的管理考核由政教处负责3.学生在宿舍或课室发生偷盗行为，一经查实，除相关人员（教师、家长或公安司法人员）对他（她）进行严厉的批评教育或作赔偿、处罚外，扣除该班2分∕人次。
4、校领导或值日教师巡查发现，学生在课堂、宿舍或校园无故起哄、与教师发生对抗性行为或谩骂、侮辱教师的现象，酌情扣该班2—5分∕人次。
5、学校集体行动进行仪容仪表检查，查处一例（男生留长发、染发、怪发型、戴耳饰、穿拖鞋）扣该班0.5分∕人次。
四）、公物管理和使用。
1、分配到各班的公物和设备由该班负责管理和使用，开学后后勤处与班主任进行统一登记。（包括物品名称、数量、质量）
2、如发现有意破坏公物现象，相关人员根据《学校公物管理和使用制度》对他（她）进行严厉的批评教育或作赔偿、处罚外，还酌情扣除该班1—3分∕次。此外对已损坏的公物（特别是锁头、锁牌、光管、开关）不及时更换或维修的班级，扣除2分∕次。非人为损坏的公物不扣分。
3、星期天或放假师生离校后，值日领导、教师检查课室没有关锁门窗或用电器的现象，每次扣2分。
五）、奖励加分。
1、学校开展集体性的文、体比赛项目，各班要积极踊跃参加，分年段（一年级至三年级；四年级至六年级；七年级至九年级）进行评比奖励加分，一等奖加10分，二等奖加7分，三等奖加5分。 2、每月开展评比“文明班”活动，以全校19个班级参评，以课室、公共区卫生；白天考勤；白天纪律；课室公物保管五项考核分数排序，前五名为当月文明班，分别加分5分。
2023年 3月。
班级量化考核方案
三 政教处 保卫科 30分 1 班级管理 15分 班会课 升旗仪式班主任到岗检查 5分 每月抽查两次以上，不开班会一次扣1分，升旗仪式不到岗一次扣0.5分，月底计算得分。班主任工作手册检查 5分 每学期抽查两次，学期末进行统计得分。宣传教育 5分 政教处 学生会对班级黑板报布置进行检查，每月检查评比...
班级量化考核方案
为了加强管理，创设良好的育人环境，规范学生行为，营造良好的班风 校风，充分调动班主任的工作积极性，经学校研究决定，拟定本方案。每班基础分100分 一 学生考勤情况。1 上课迟到 早退，每人次扣1分。2 早操 课间操 团队活动没缺1人次扣除1分 有事提前向政教处请假 二 参加学校组织的各项文体活动。1...
班级量化考核方案
一 指导思想 为了使班级管理走上规范化道路，建立科学化 规范化的管理 考评体系，让学校人人关心班级管理，全员参与德育工作，形成争先创优的良好工作局面，使我校的班级管理工作提高到一个新的台阶，为我校创建示范性学校打下坚实的基础，特制定班级量化考核办法如下 二 评比办法。1 按照周周有评比 月月有考核 ...