2、临时工作任务考核，对于安排给班主任的临时工作任务，班主任未完成，实行倒扣分制。扣分从上一项得分中扣出（以处罚通知为准）。
五、班主任考核实行单项扣分制，哪个大项或单项未完成或被倒扣分，只扣出大项或单项的考核金，其它项目完成可以得分。
六、班主任管理的班级或学生在学校、省、市、地区或国家级活动的获得的成绩，学校根据情况另行加分和奖励。
七、班主任星级评定：班主任根据能力和管理效果分为星级，团队管理、信息管理、环境管理、素质训练、寝室文明。有一项不达标扣出5%的班主任绩效总额。考核分阶段单项认证考核。
1、团队管理：干部队伍结构完整、岗位明确、管理文明，小队建设有效，管理团队稳定。
2、信息管理：班级信息化软件操作熟练，能用信息化手段，通过大数据分析管理班级。
3、环境管理：能组织班级实施5s管理，能做学生5s培训，班级5s管理基本合格。
4、素质训练：掌握军训队列的基本方法和口令，能快速集队、整除、带队行进。
5：寝室文明：寝室管理效果文明、卫生、安全，生活设施完备，学生情绪稳定，冲突少。
班主任量化考核方案
凉水河中学班主任工作考核方案。试行稿 加强班主任工作管理，建设良好的班集体，是促进学校发展的关键，建立班主任工作激励机制，充分调动班主任工作的积极性，更好的履职尽责，特制定班主任考核方案。一 考核办法。班主任工作考核采取百分制，由学校和教育处共同考核。二 考核结果的使用 每学期期末，依据考核结果，发...
班主任量化考核方案
建新小学班主任工作量化考核方案。指导思想。班主任是班集体的组织者 教育者和指导者，在实施学校教育教学计划 促进学生成长方面，班主任起着重要作用。班主任的基本任务是按照全面发展的要求，开展班级工作，教育 管理 指导学生。为加强班主任队伍建设，促进班主任工作逐步走向规范化 科学化，特制定本量化考核方案。...
班主任量化考核方案
3 民主评议基本规定 1 民主评议，学年度末只评议一次。2 民主评议分值，设上限和下限。下限为80分，上限为99分 低于下限或高于上限的评议得分视为放弃 3 计分方法 去掉3个最高分，去掉3个最低分，然后求其平均分，再乘以10 即为民主评议得分。五 凡有下列情况之一者，实行一票否决，不得评为良好以上...