班主任绩效量化考核方案2019

2010—2011学年度中山寺班级管理工作。

班主任工作是学校工作的重要组成部分，它直接影响着学校的教育教学质量和办学效益，为充分调动班主任的工作积极性、主动性和创新性，切实搞好班级管理，建立客观、公正的班主任工作评价体系，特制定以下班主任考核方案。

一。本量化方案总分为100分，由教导处和学校领导具体操作执行，要求每学期，每学年都必须有总评结果。

二。班主任量化方案范围及权重。

1）班主任出勤(20%);2）文娱活动、体育活动、运动会等活动(20%)；3）民主评议（10%）；4）、班主任日常工作管理（40%）；5）巩固率（10%）。三、（1）班主任出勤。

1、班主任老师应该按照学校规定的时间到校，检查学生的情况，迟到、早退的一次减1分。不到的减2分。

2、学校组织的各种升旗、课间操，班主任迟到、早退的每次减1分。不到的减2分。（随机抽查为主）

2）文娱活动、体育活动、运动会等活动(20%)；

1、在学校组织的活动中，要求各班积极踊跃参加，对学校组织的每项德育活动、各种比赛均由学校组成评委小组，以中学部赋分排队。中学部，第一名记10分，第二三名记8分，第四五六名记6分，其他班级记4分。（3）民主评议（10%）；

领导组（40%）②教师代表组（30%）③群众组（30%）（4）、班主任日常工作管理（40%）；

卫生、纪律及其他活动各班按照我校纪律要求，严格检查，管理本班学生，如有下列行为予以减分：

1.各种集会不严肃，说话、打闹的减1—3分；

2.不按时作息，迟到、早退、旷课，每发现一人次减1分；3.课下追逐打闹造成后果的，适情节减2—10分；

4.学生染烫发、戴首饰，校内穿拖鞋，浓装艳抹的减1分；

5.不注意校园环境，乱扔纸屑、包装袋，乱倒剩饭、脏水，每人次减1分；6.在校园内骑自行车的每人次减2分；

7.故意损坏校园内公物的，除按价赔偿外，每人减2--10分；8.吸烟、酗酒，减2分；

9.顶撞科任教师，不服从管教的每人次减1分。

10.班主任没有按学校规定的时间上交材料的，每次减1分11.卫生以教导处一日查为主，按减分算。（5）巩固率（10%）。

班级人数以4月县局验籍数为准，七（1）：59人；七（2）：57；八（1）42人；八（2）：

42人；八（3）：40人；八（4）：46人；九（1）:

15人，九（2）:16人。在现有人数基础上流失一人减2，2人减4分，以此递增。