官庄中学班级量化考核方案 1

发布 2022-03-31 16:59:28 阅读 7403

官庄镇中心中学班级量化考核方案。

为进一步促进班主任对班级的管理,增强德育工作的实效性,学校本着实用、易行、方便的原则,对原有的《班级量化考核方案》进行了修订,以此作为班主任评先主要依据。(考核以两周为单位)

一、日常量化考核。

一)卫生方面30分:由工会、政教处组织考核。

1.教室卫生15分。

教室不干净扣5分、东西摆放不整齐扣1 分。桌凳摆放不整齐扣 3分。

2.卫生区15分。

卫生区没有及时清扫,学校领导督促一次扣3分,打扫不彻底扣3分。

二)日常行为规范方面30分:由政教处考核。

1.男生长发扣1分/每人次,屡教不改者扣5分/每人次。佩带手饰扣1分/每人次。

2.吸烟扣5分/每人次。穿着奇装异服扣1分/每人次。

3.扔果皮纸屑扣3分/每人次。

4.顶撞老师、扰乱课堂秩序扣10分/每人次。

5.自行车未加锁扣1分/辆。

三)安全方面:40分。由校长室、办公室、政教处、总务处考核。

1.班级有打架斗殴扣5分/次,造成一定的人身伤害和影响扣10分/每人次。旁观者扣2分/每人次。

2.勾结校外青年危害学校扣10分/每人次。

3.偷拿他人财物者扣5分/每人次,敲诈他人钱物者扣10分/每人次。

四)纪律方面:30分。由学校、教导处、政教处考核。

1.上课纪律差,导致科任老师不能正常上课者扣5分/次。

2.上课时间没有及时进教室又没有正当理由者1分/每人次。

4.集会或活动时秩序混乱、喧闹扣3分/次,受到学校批评扣5分/次。不听指挥擅自行动者扣10分/次。

五)班级文化方面:20分。由政教处考核。

1.班级文化乱、没有主题扣5分。

2.班级文化不符合学校、学生的发展扣5分。

以上五项,每两周评选一次“行为规范示范班”(每级部前两名)。

二、常规工作。

1、开学初完成本学期班主任工作计划,(计划应包括总的指导思想、班级情况分析、班级管理目标、实施措施、主题班会活动安排)建立本班学生通讯录,学生成长记录档案,学生请假记录。迟交或内容不合要求每项扣1分;缺少每项扣2分。政教处检查。

2、班主任工作笔记详实,有每次班会记录(每周至少一次),班会课要认真备课。班会课的内容除总结上周工作,部署本周工作,重点应有计划的对学生进行安全教育、习惯养成教育、学习教育、心理健康教育。以班会记录为依据,有班级问题处理情况记录。

有每周的安全教育内容。每次记1分,没有扣1分。由政教处检查。

3、能按时参加学校组织召开的班主任会议,及时做好笔记,明确会议要求,无故缺席扣2分。由政教处检查。

4、组织升旗仪式。每周一的升旗仪式,要求学生纪律严明,做到快、静、齐。缺勤一次扣1分,大会点名批评的扣2分。由政教处检查。

5、组织参加课间操,准时到位,认真督促学生做好操,缺勤一次扣1分。由政教处检查。

6、做好对班干部的培养、指导工作。每月至少能组织一次班级学生干部会议,每学期不少于4次,有会议记录,每少一次扣2分。由政教处检查。

7、教室张贴课程表、时间表,布局合理,美观,不符合省规的一律不得张贴。违规的扣1分。由教务处检查。

8、学期末做好学生操行评定、三好学生等各项评定工作,并写好期末总结上交政教处。迟交或内容不合要求扣2分,不交扣5分。由政教处检查。

优秀班主任评选原则上以期末考核得分为依据,若班级出现有损学校声誉事件,发生不安全事件一律不得参与评选。

三、奖励及加分。

1、在期末总评中,根据成绩名次记,学习成绩期中考试占40%,期末考试占60%,。

2、参加校内的各类比赛活动,根据比赛名次按一等奖、二等奖、三等奖,依次按赋分。

3、校外比赛根据比赛级别及具体情况酌情加分。

4、每获一次“行为规范示范班”,加2分。

四、统计及操作办法。

检查各方面由各部门检查与平常抽查记录为依据,学期末总评,以检查的平均分记录班级量化。

官庄镇中心中学。

22023年9月。

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