以上情况以报告德育处记录为准。
3）风貌。有长发染发、奇异发型、奇装异服、佩戴首饰、长染指甲、浓妆艳抹现象每人每次减一分。此项以德育处检查记录为准。
4）公共财产。
在黑板、布告栏等处涂抹乱画一人次扣1分；踢门砸门或踢墙一人次扣1分；教室内电灯不正常开启每次扣1分；班内及所管辖区域损坏一块玻璃一次扣1分；损坏校园内的文化设施一人次扣1分；涂抹课桌椅或损坏减1分。
以上以德育处检查及后勤检查、维修记录为准
三）、卫生（10%）
1、卫生区（室内、室外、操场、厕所）不定期抽查。按卫生评比条例加减分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，为最后得分，学期末排出年级组内名次，按名次加相应分数。年级组第一名加6分，以下按名次依次递减1分。
2、自行车摆放。
不定期抽查，按摆放条例加减分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，为最后得分，学期末排出年级组内名次，按名次加相应分数。年级组第一名加4分，以下按名次依次递减1分。以上以学生会检查记录为准。
(四) 评比、竞赛奖励加分。
1、学校组织各种评比、竞赛活动，班主任积极参与、组织严谨有序态度认真加1分。
2、在学校举行的评比竞赛活动中按取得名次依次加分。年级组第一名加1分，以下按名次依次递减0.2分。
校运动会按年级组内取得名次加分。年级组第一名加2分，以下按名次依次递减0.2分。
五）控辍保学（10分）
巩固率达100%一次性加10分，辍一名学生减1分。每学期辍学率高于5%班级不得此项分。（辍学率基数以学年初定员人数为准）
四、考核原则。
公平、公正、公开。
五、校级优秀班集体评选办法。
1、综合两个学期总评，产生年级组年度优秀班集体。校级优秀班集体由领导班子投票产生。优秀班集体班主任为校级优秀班主任，做为市县级优秀班集体及班主任候选对象，调出人员不在候选之列。
2、本方案自公布之日起生效，解释权归曹东庄中学德育领导小组。
抚宁县曹东庄中学
2023年11月。
考核修改版本
xx集团带员工转正考核制度。为更好地完善公司试用期员工考核机制，保证优秀员工如期转正，促进公司内部有效竞争，优胜劣汰，特制定本考核制度。一 公司员工试用期为1 3个月。二 员工在试用期间，各部门负责人观察和考核其工作表现，员工在3个月内感觉自己可以胜任岗位要求，可以主动申请转正，到企管部提出转正，由...
阿米巴考核修改版
一 考核对象 各个阿米巴领导人，填表人，班组长。以下考核内容将列入各阿米巴领导人 填表人 班组长的个人绩效考核表中。二 考核内容 1.填表的及时性 要求各个阿米巴部门上午10 00前将本部门的数据报表提交给小高，超时者扣绩效1分，小高必须在上午11 30前将阿米巴总表做出来，否则扣除绩效1分。2.数...
4 2考核修改版
推行 4 2 安全考核体系。深化安全 双基 建设。2010年，是河南煤化集团构建安全长效管理机制，实现安全稳定 经济跨越式发展的关键之年。在永煤公司 安全理念落地，转化管理职能，建立长效机制，实施项目带动 安全工作决策指引下，永华能源坚持安全 系统抓，抓系统 原则，深化 双基 建设，层层落实责任，建...