班级及班主任工作量化考核细则

发布 2022-04-11 06:08:28 阅读 6276

班级管理量化细则。

为了切实加强班级管理,建立良好的班风、学风,不断提高学生自治自理能力,使他们尽快成为“四有”新人,特制定本细则。

一、思想教育。

1、班会:按时开好班会,对学生进行经常性的思想政治、法制安全、学习目的、关心集体、团结互助、校纪校规等方面的教育。

按时组织开好班会的班级:

分优、中、差分别计。

分,无故缺会者扣3分。

2、大型集会:

按时到、人数齐,秩序好,计3分;迟到、人数缺、秩序差者扣1—3分。

3、社会公益活动:

积极开展有益于社会、学校、班级的各种活动,有一定影响者计1—3分。

4、好人好事:

每出现一件有影响的好人好事,给该班计1—5分;如有重大影响的好人好事,该班计10分。

5、学校召开的班主任会议,应按时参加,每缺1次扣2分。

6、板报:板报评比每次分优、良、中,依次加3分、2分、1分。不按要求,未按时完成者扣3分。二、纪律。

1、出勤:要求课间操按时出操,人数齐,行动整齐,累计每缺3人扣1分;上课、自习迟到1人扣1分,旷课每人节扣2分。

2、学习纪律:

上课、自习准时到班,保持安静,不擅自离位、随便进出、不谈笑和大声讨论问题。若有违犯者,每人次扣1分。

3、考试纪律:

服从监考,保持安静,独立思考,认真答卷。若有违犯考场纪律者,视情节轻重给予校纪处分,每人次扣3—5分。

4、上交材料:

1)班务工作计划、总结、学生报到册要按时完成并上交,迟交或缺交扣1—3分。

2)班会教案要按时填写,缺填一次扣2分。

3)教室日志、周志要按时填写和上交,缺填或缺交一次扣1分。

三、卫生。认真组织打扫除,教室、宿舍、清洁区打扫彻底,无乱扔杂物及乱写乱画现象。坚持周内的日常卫生打扫,未打扫者扣3分,周四的大扫除检查以卫生检查小组评比结果为准,分优3分、差-2分。

四、各种竞赛活动。

班级要认真组织,积极参与,公平竞争,成绩突出。

1、学科竞赛获市奖,每人次计5分;县奖每人次计4分;校级一等奖每人次计3分,二等奖每人次计2分,三等奖每人次计1分。

2、班际体育比赛,参与者计3分,冠军加10分,亚军加6分,季军及精神文明奖加4分。

3、诗文朗诵会、演讲赛等活动,竞赛成绩取前4名,另外依次加计。

分。4、文艺演出,分别设一等奖计5分,二等奖计3分,三等奖2分。

五、xx和期末考试。

1、班级各科总评。

2、受奖学生计分,一等奖每人次计1分,二等奖每人次计。

0.5分,三等奖每人次计。

0.2分。六、其它校纪校规。

遵法守纪,无违犯校纪校规现象。若发生打架斗殴、小偷小摸、参与赌博、损坏公物、私接电器、进“三厅”等违犯《小学生守则》及《小学生日常行为规范》的,每人次扣除该班3—5分。

七、汇总及表彰办法。

1、以上各项分别由有关执行考核单位负责,每天考核,并积累资料,每周末交政教处,并公布于班级管理量化考核积分栏内,每月月底由政教处汇总交年级组审核量化,评选出文明班级一个。

2、评为文明班级者,学校授予“文明班级”流动锦旗。文明班级的班主任,学校在发放班主任津贴时给予适当的奖励。三次获“文明班级”者,学校直接认定为本年度先进班集体,班主任同时认定为先进班主任。

每学期学终的先进班集体和模范班主任,按每月量化积分累计之和确定。

3、班级如发生严重违犯校纪校规事件或严重不安全事故的,该班当月不能评为“文明班级”,是挂旗班级的立即收回,该班本学期不能评为先进班集体。根据事故情况,班主任费给予扣除。

4、各年级由于年级情况不同,在成绩评估栏增加适当系数,予以区别平衡。

5、班主任如需请假,应同时给年级组长请假,由年级组长安排替代者,替代期间班主任费发给替代班主任。如不请假,班上出现的一切事故,要追究班主任责任。

6、学校将制订班主任日常工作规程,以充分发挥其管理职能。

班主任工作量化考核细则

三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间,班主任必须及时到班级认真组织,确保眼保健操质量,否则,每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...

班主任工作量化考核细则

项目纪律。18分 每周1分,每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队,班主任带队,遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...

班主任工作量化考核细则

为更好落实教育教学计划,提高学校管理水平,加强班主任工作规范化 目标化,特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成,具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分,称职80分,基本称职70分,不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...