班主任个人工作量化考核细则

为全面实施学校制定的德育工作制度，规范对班主任工作的管理，在班级（纪律、卫生、宿舍）量化考核细则的基础上，细化班主任个人的量化考核。目的在于规范班主任工作，提高班主任自身素质，做到以身作则，为人师表，完善班主任的管理制度，制定此细则。

一、班主任例会。

1、迟到5分钟内，每次扣5分；超5分钟，每次扣10分。

2、无故不参加例会，每次扣20分。

二、上交材料。

1、学期计划3月6日、9月6日前邮到**超邮箱，学期总结1月10日、7月10日前邮到么淑莲邮箱，不按时上交，每次扣20分，2、学生评价手册，按规定时间交到政教处验收，班级整体不按时上交者，扣20分，每缺一人次扣1分。

3、假期学生评价手册、家长信、德育作业，必须在学生返校后第二天内交齐，班级整体不按时上交者，扣20分，每缺一人次扣1分。

4学校指定性的主题班会设计方案，不按规定时间上交或质量不合格，扣10分。

5、自查班级学生风纪（长头发、戴首饰、带手机），学校检查不合格者，每人次扣5分。

三、晚自习第四节跟班。

晚自习跟班必须全程在班级教室内，每月必须保证14天，月末考核不足14天者，每缺一天扣10分。

四、深入宿舍。

班主任自查本班学生宿舍情况，学生休息返校当晚为班级宿舍自查日，不亲临本班宿舍者扣10分。

五、收费结账和班级物品管理。

每学期开学返校收费或临时性收费，必须按财会室规定时间内结账，未按时结帐者在当月考核中扣10分，全年收费完成率达100%者，到年末学校给予奖励。

班级物品管理，实行责任承包制，公共财物被损坏，由班级按价赔偿，视损坏程度扣10分。

六、“两操”管理。

班主任每天必须跟班参加间操，不得离开本班队伍，并指挥学生站好队，不在本岗者每次扣10分。

七、综合治理。

在班级管理中，如果发生学生打仗、盗窃、乱收费、体罚学生等严重违纪事件，给学校造成重大影响者（由学校认定），将一票否决，扣发当月班主任津贴。

八、以上细则中未提到有关款项，将另行研究处理。

九、本细则从2023年9月1 日起执行。×学校。