一、学生管理效果：（满分75分）
1、文明班竞赛：以一学期“文明班竞赛”的总分排名，各段按%比例分三档以计分。
2、得奖情况：以学生获区（含区级）以上比赛前三名（含学科比赛）为加分项目，学期累计后，按四档计分。
3、流生控制：7分，每流生1人次扣2分，扣完为止。
二、班级管理效果：（满分50分）
1、大扫除：以一学期大扫除情况排名分三档计分。
2、黑板报：每学期评出三期黑板报，由学校统一给出主题，并在规定的时间评比，经评定分为。
一、二、三等奖，学期结束后按总成绩评分，以计分。
3、校体育节、艺术节、科技节等；以名次排名，按%比例分三档记分，分数为。
4、三项竞赛：在阶段性检测、期中、期末考试中开展三项（考风考纪、卫生、公物保管）竞赛评比，学期结束后按总分分计分。
5、学生值周工作：以《兴永中学值周工作细则》的标准进行评分，按分计分。
6、班级团支部建设：以《兴永中学团支部考核细则》的标准进行评分，按计分。
7、好人好事：以一学期《好人好事登记表》各班级的总分排名，分四档计分。
8、后20%学生考核：期末考试总分后20%的学生百分率为%分三档记分，分数为。
三、班主任工作：（满分65分）
1、出勤率：根据一学期出勤总次数排名，分三档分计分。
2、班主任工作手册：每学期期中、期末各检查一次。每项记录齐全并按时上交的每次得5分、迟交或记录不全的每次酌情扣1-2分。满分10分。
3、班主任会议：班主任需按时参加班主任会议，凡迟到一次扣2分，无故不到一次扣5分。满分5分，扣完为止。
4、班会课：各班应该开好每一周的班会课，以保证德育教育时间和系统性。每学期至少上交一次有教案、有反思的主题班会详细记录（电子文档）。挪用班会课一次扣1分，满分10分，扣完为止。
5、家访：根据班主任手册的登记和学生的反馈情况评分。分计分。
6、德育**：班主任德育**、德育案例等在区级（含区级）以上评比获奖和校级经验交流。按等级情况以计分。
四、信息反馈（满分10分）
1、根据班级德育调研和学生、家长的反馈情况，经查实后给予酌情加分，满分5分。
2、根据任课老师调研反馈，酌情予以评分，满分5分。
五、在每学期的班主任估评中查实有以下二类情况的不予评档：
1、有乱收费现象。
2、有严重违背师德师风的行为。
说明：1、本考核制度每学期评估考核一次。
2、评估考核结果作为班主任期末奖金量和评选优秀班主任的依据。
3、未尽事宜，试行中完善。
中学班主任工作考核细则
5 经常和学生家长取得联系，每学期对70 的学生作一次家访 包括 交流或家校联系卡书面联系 每家访或书面联系一次得1分，全学期最高50分封顶。以家校联系卡和家访记录册为依据，每学期考核 6 能做好对班干部的选拔 培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少召开1次班干部会议，每学期不得少于5次，...
中学班主任工作考核细则 新
六 学生各类竞赛获奖取前三等奖加分。校级 5分 3分 2分 区级 10分 6分 4分 市级 16分 12分 10分 以证书为准。注 学生加分论人次加，同一项目取最高级别加分。校代表队获奖给参加学生的所在班级酌情加分。区运动会第1.2名为一等奖，第3.4名为二等奖，第5.6.7.8名为三等奖。注 十大...
中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任 合格班主任 基本合格班主任 不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核 学生管理等部分。一 出勤考核 30分 1 班主任会议 满分5分 ...