班主任工作考核细则

发布 2022-04-11 04:35:28 阅读 7693

为加强校风班风的建设,形成一支过硬的班主任队伍,养成学生良好的学习、生活习惯,特制定班主任工作考核细则。

一总的原则。

1、一学年考核两次。第一次考核时间为每学年的第一学期末,第二次考核时间为每学年的第二学期末。

2、以班级为单位,同年级进行比较,依照考核结果的积分高低,分发津贴。

3、津贴总额为每班120×10元计入。平时每班每月以40元作为流动津贴,按常规记载,扣1分,则减津贴1元。第一次考核注入奖金以每班400元计算。

第二次考核注入奖金以每班400元计算。

二具体细则。

一)、常规(50分)

1)、《一日检查记载》的学期总积分最高得40分。二名以下一次为最低30分;其它酌情打分。

2)、小红旗每面加1分。(最高分为10分)

二)、住宿生专项考核(25分)。

1、宿舍卫生5分;

2、班主任早到宿舍或到班一次0.4分,晚睡觉到宿舍一次0.1分。每周早晚各不少于两次。总分不超过20分。

三)、教学实绩(45分)

1)期中考试班级的总均分、优秀率、合格率三数之和:同年级第一名为15分;最后一名为10分,二名以下依次为13分、11分。

2)期末考试班级的总均分、优秀率、合格率三数之和:同年级第一名为25分;最后一名为17分;二名以下依次为21分、19分。如班级各单科及总分三率均达市平均,则以同年级第一名计算。

3)学校组织周练的历次班级的总均分、优秀率、合格率三数之总和:同年级第一名为5分;最后一名为1分;二名以下依次为3分、2分。

四)、活动竞赛(30分)

1)积极参加并完成校内外组织的各项活动,在镇校内的活动,一人次加0.5分,到大丰市及以上层次参加活动的一人次加2分。(此项不超过10分)

2)参加镇校各项活动获得团体。

一、二、三等奖,其班级可分别加4分、2分、1分;获得个人。

一、二、三等奖,其所在班级可分别加3分、2分、1分。(此项总分不超过10分)

3)参加大丰市及以上的各项竞赛,获取大丰市。

一、二、三等奖,其班级可分别加5分、3分、1分;获取盐城市及以上的。

一、二、三等奖,其班级可分别加8分、6分、4分。(此项总分不超过10分)

五)、班主任日常工作(70分)

1)班风建设(10分),有健全班委会组织、团组织(2分);能做好常规管理工作,有目的有计划地开展专题教育活动,每月不少于两次(2分);

2)、班级布置(10分)。教室干净整齐,环境美观,(2分)。每月更新一次黑板报(4分)。班级文化氛围浓,体现小班化特色(4分).

3)学生管理(10分);能把握学生的思想心理动态,恰当处理偶发事件(2分);注意对后进生的教育,教育效果好,(要有相关的教育活动记录),(6分)能正确客观地评价学生(评语和奖励),(2分)全班形成积极向上的良好风气得满分(2分)。若因体罚学生造成后果的,或因教育不当造成流生的,本项为零分,并取消金奖资格。

4)、安全卫生(10分)。经常对学生进行安全卫生宣传教育,学生安全卫生的意识较强,班级中没有安全隐患,学生中没有出现安全事故,学生得以健康发展的得满分。若因教育不当造成安全事故的,一次扣1—5分。

若有安全事故隐瞒不报的一次扣1—5分。若出现打架斗殴等并造成后果的一次扣5分。若在社会或在校园中有恶劣影响的,或产生恶劣后果的,津贴折半或取消津贴。

5)、收缴清算各类学生费用(10分)。每次能按学校的要求在规定时间完成得满分,如果发现乱收费或学生所交费用被班主任挪作己用发现一次扣5分,取消相应的奖金。

6)、上缴资料(10分)。规定时间内完成并上缴各类资料,如各类计划、总结、手册、名册、**、数据、家访录、大课间活动记载、成绩报告单(或《留下脚印一串串》)等得满分。不能在规定时间内完成,迟一日扣1分,不完整一次扣1分,扣完该项分为止。

7)、组织活动(10分)。及时组织并完成学校下达的各项活动任务,如各类学科竞赛、文艺活动、体育活动、劳动卫生活动等。如不及时组织并完成学校下达的各项活动任务一次扣2分。

8)、与家长及任课教师的配合(20分)

a、家访(10分)。积极与家长联系,取得家长的配合,一学期家访达班级人数的三分之二得10分。平时能利用校信通网络平台配合网上家长学校工作每月人短信量不少于8条。

少一人次扣1分,扣完为止。

b、与任课教师的配合(10分)。团结任课教师,协调好各科的教学工作得满分。

三、附加分:(同一类别取高分,总分不超过20分)

1)、班主任或所在班级的学生中有拾金不昧、舍己救人或在社会或在校园中有一定正面影响的加1—10分。

2)、班主任或所在班级的学生中为学校建设提出积极建议并被采用的,根据具体情况一次加1—5分。

3)、班主任或所在班级的学生为学校作出特殊贡献的一次加1—5分。

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