盐镇一中班主任工作考核细则。
班级管理是学校管理的重要组成部分，有效的班级管理是维护学校秩序、保证教学质量、实现教书育人目标的基本保障。一个优秀的班主任就是一个教育家，班主任应热爱学生、关心学生、爱护学生，以平等的态度对待学生，班主任不仅要系统掌握教育学、心理学等教育理论的专业知识，还应具有观察能力、识别能力、组织能力、管理能力、协调能力、创造能力、调查能力、自我控制能力。为了优化班主任队伍，提高班主任工作水平，特制订如下考核细则。
一、考评内容。
1、班级工作考评实行月评与期末总评相结合的方法。
2、考评分为两大内容：班主任常规工作和学生常规表现。两者是统一的，班主任必须处处以身作则，为人师表，忠于职守，使各项工作落到实处。
而且要讲究效果，努力使各项工作特别是班级常规工作卓有成效。
1)班主任工作考核内容，包括早操、家访、班会及活动开展情况、偶发事件处理、月资料上报和材料填写上交等。
2）学生常规表现考核内容，包括纪律、卫生、住宿情况、黑板报、“两操”、活动开展、礼仪、用餐、节能、爱护公物，自行车摆放等。
3、期末总评内容：
期末总评主要由班级整体月考核成绩为依据，评选出优秀班集体，模范班主任。
二、考评原则。
班级工作考核应以全面、公正、公开、客观为原则。
三、考评方法。
由校长室、政教处、学生会干部等部门具体实施，每月汇总后由政教处综合评定。
四、考评待遇。
1、依据期末考核成绩分等级发放班主任费。
2、月考核前三名分别奖励班主任50元、30元、20元。
3、期末考核前三名分别奖励班主任200元180元、150元。
、凡属以下情况之一的取消当月文明班级评选资格。
1）、无故不完成上级、学校布置有关工作，造成不良影响或后果的。
2）、班内发生重大**事故，班主任需负直接教育管理责任的。
3）、班内学生有违法犯罪现象，在校内外造成不良影响的。
五、几点说明：（本细则未详尽之处，由政教处负责解释。）
1、该细则本着“奖优罚劣”、“多劳多得”的激励、竞争原则制订，旨在打破“平均主义”建立合理、公平的考核机制，创建良好的班集体，切实加强学生管理，努力改变校风、校貌。
2、月考核总分相加在前十名的班主任可获得学年优秀班主任和先进班集体的评选资格。
依据期末考核成绩，优先推荐先进班集体，本人量化考核成绩加2分。
班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
班主任工作考核细则
学生作业书写规则。一 阅读。1 作业开头时必须在第一行正中写上课次 课题，每题前写好题次。2 在作业本左面空一个字的位置，画上与边平行的边线，内写题次。3 破折号 省略号占两个字的位置，其它标点符号占一个字的位置。除破折号 省略号 前引号外，其它标点符号不能写在一行的开头。4 字迹端正 清楚 整齐，...
班主任工作考核细则
乌兰察布医专班主任工作考核细则。一 说明 对班主任工作的考核项目主要通过两个方面进行。l 根据所带班级的情况作为考核班主任内容之一，并与当月班主任的浮动奖挂钩。2 根据班主任自身工作情况，对照班主任责任状作为考查班主任的第二内容，每学期考评一次。对班主任全学期的考评，采取 百分制 评分方法，根据得失...