班主任工作考核细则

发布 2022-04-11 04:31:28 阅读 1046

2、行政簿册:填写项目包括学生花名册、晨会内容摘要、班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况,给出等第为优秀、良好、合格。

3、主题班队会:每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀、良好、合格。

4、班集体获奖:积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为优秀、良好、合格。

5、配合学校工作:积极配合学校各项活动。考核人员视实际情况给出等第为优秀、良好、合格。

考核与奖励:

优秀:班主任工作考核表中各项记录均为优秀,或有1至2个良好,经班主任工作考核小组评定、校长室确认为优秀的,享受班主任津贴 150元,按月发放。

良好:班主任工作考核表中各项记录有3至6个良好,其余为优秀,经班主任工作考核小组评定、校长室确认为良好的,享受班主任津贴 120 元,按月发放。

合格:班主任工作考核表中某项记录有7至10个良好,其余为优秀或合格,经班主任工作考核小组评定、校长室确认为合格的,享受班主任津贴80元,按月发放。

说明:另附《班主任工作月考核汇总表》,此表每月由蹲点主任依据各部门提供的数据如实填写,经学校班主任工作考核小组综合评定后报校长室审批。学期优秀班主任产生原则上以月班主任考核为主要依据,每学期各年级评出一个优秀班主任,享受津贴100元。

)2023年元月。

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