5、经常和学生家长取得联系，每学期对70%的学生作一次家访（包括**交流或家校联系卡书面联系），每家访或书面联系一次得1分，全学期最高50分封顶。（以家校联系卡和家访记录册为依据，每学期考核）
6、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情况。每月至少召开1次班干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录。满分10分，每组织一次得2分。
（以班干部会议记录或班主任工作笔记为依据，每学期考核）
7、能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动。每参加一次得1分，未参加不得分。（每学期考核）
8、能按时参加学校和年级部组织召开的班主任会议，每参加一次得2分，未参加不得分。（以班主任工作会议记录签名为依据，每学期考核）
9、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交（放假前一周）者加5分，迟交者得2分，未交者不得分。
10、能积极撰写有关教育管理方面的**，在学校**发表每篇加2分，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加3分，市级每篇加5分，省级每篇加8分，国家级每篇加10分。（自己提供依据每学期考核）
11、能积极组织和指导学生参加各类竞赛（如：演讲比赛、征文比赛、演唱比赛、航模比赛等非学科竞赛活动），获国家级一等奖得7分，国家级二等奖（省级一等奖）得6分，国家级三等奖（省级二等奖、市级一等奖）得5分，省级三等奖（市级二等奖、县级一等奖）得4分，市级三等奖（县级二等奖）得3分，县级三等奖（学校一等奖）得2分，学校二等以下获奖者得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。
（以竞赛公布的结果为依据，每学期考核）
12、能科学、规范管理班级，无重大违纪违法现象发生，每月得20分。考试作弊一人次扣1分；如果发生学生打架斗殴、抽烟、赌博、夜不归宿、损害公物等重大违纪违法现象（学校纪律处分以上处理，多人违反者以重吸收轻扣分），警告处分扣1分，记过处分扣2分，留校察看处分扣3分，公安机关处罚扣5分。
13、学生做好人好事，受到学校表彰得1-3分，受到社会相关组织表彰得5分。（每学期考核）
三、班级工作成绩考核内容。
1、考勤：学生迟到、早退和旷课情况，每月按照记录次数从高到低排序。（以学生实名登记为依据）
2、卫生：教室内外、地面、墙壁、走廊及卫生责任区等卫生保洁情况，每月按照评比成绩从高到低排序。（以校医室、学生会卫生检查评比结果为依据。每周大扫除班主任要到位指导和督促。）
3、课间操：广播操学生出勤率和纪律情况，每月按照评比成绩从高到低排序。（每日由体育组进行检查评比，以评比结果为依据）
4、课堂纪律：上课和早晚自习的纪律情况，由学校行政值班进行日常检查。（以行政值班检查记录为依据）
5、仪容仪表：学生发型符合标准（男生不蓄长头发、女生不披头散发）、提倡学生穿校服（不准穿奇装异服）、不准佩戴首饰等文明礼仪落实情况。（以学校突击抽查和年级部行政值班日常检查结果为依据）
6、爱护公物：爱护花草树木、节约水电和爱护电力、消防等公共设施以及爱护课桌板凳、门窗壁画等公共财产情况。（由总务处组织检查，以检查结果为依据）
以上六项每月考核一次，每项成绩按照从高到低排序，分为三个等级，一等得10分，二等得8分，三等得6分。）
7、教室布置：教室的环境布置情况，要求做到教室布置个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，"三表"悬挂合理化，教室周围清洁化。获一等奖得10分，二等奖得9分，三等奖得8分。
（以评比结果为依据，每学期考核）
8、黑板报：每月按规定出好一期黑板报（学校统一安排2期，班级自主安排2期）。获一等奖得10分，二等奖得9分，三等奖得8分。（以学生会每期检查结果为依据）
9、参赛：组织学生参加各种校内竞赛活动（含校运动会、文化艺术节）集体奖获，一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得6分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计。
（以公布的结果为依据，每学期考核）
10、班级特色活动和主题实践活动能够及时上"校园**"宣传交流，每次1分，5分封顶。（每学期考核）
四、班主任津贴发放。
班主任津贴发放按以下办法进行：
1、班主任津贴构成：由月基本津贴和学期考核津贴二部分组成。
2、班主任津贴标准：基本津贴每月150元，每学期按5个月发放。学期考核津贴经考核发放，考核合格者，发给学期津贴950元；考核不合格者，经党政联席会讨论酌情少发。
3、考核成绩获得优秀者每学期另发奖金200元；考核成绩获得良好者每学期另发奖金100元；考核成绩获得合格者不另发奖金（考核成绩按照年级总分从高到低排序，排前三名者为优秀、排三分之二前为良好）。学期考核成绩在本年级优秀班级平均分60%以下的视为不合格。
4、两个学期考核成绩都在合格以上的，年终考核为当然的学校先进。
5、学校每学期根据有关职能部门提供数据进行评比，班主任津贴由政教处按月基本津贴和学期考核津贴分别制表发放。
五、班主任工作的奖罚。
1、学校每学年组织一次优秀班主任的评比，根据班主任工作考核成绩，一个学期考核总分名列年级前3名或所带班级连续两学期被评为"文明班级"者，由学校授予"优秀班主任"荣誉称号。
2、班主任如有以下情况者，学校将予撤销该班主任职务。
1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，在学生和家长中普遍意见较大者（学期投诉5次以上）；不作为、不服从学校安排而导致工作无法开展者。
2）、因失职、渎职造成学生安全事故或对班级学生**现的违纪行为教育处理不及时造成较坏影响者。
3）有体罚或变相体罚学生的行为造成较坏影响者。
中学班主任工作考核细则 新
六 学生各类竞赛获奖取前三等奖加分。校级 5分 3分 2分 区级 10分 6分 4分 市级 16分 12分 10分 以证书为准。注 学生加分论人次加，同一项目取最高级别加分。校代表队获奖给参加学生的所在班级酌情加分。区运动会第1.2名为一等奖，第3.4名为二等奖，第5.6.7.8名为三等奖。注 十大...
中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任 合格班主任 基本合格班主任 不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核 学生管理等部分。一 出勤考核 30分 1 班主任会议 满分5分 ...
中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理，检测班主任工作的完成量和工作效果，实行按月评估班主任工作。考核以定量为主，定性定量相结合，确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任 合格班主任 基本合格班主任 不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核 学生管理等部分。一 出勤考核 30分 1 班主任会议 满分5分 ...