交口县第二中学校班主任工作考核办法（修订）
为充分发挥学校管理效能，进一步深化学校精细化管理，有效提高班主任工作水平，鼓励先进，激励后进，自即日起实行新班主任工作绩效考核办法。
一、考核方法。
1、班主任考核以月为单位考核。
2、班主任月考核内容分为德育处常规工作考核、年级组一日常规工作考核、年级组教学成绩考核三部分。
3、班主任月考核基础总分为350分，分为德育处班常规工作考核150分，年级组一日常规工作考核100分、年级组教学成绩考核100分三部分，分别由德育处和年级组组织考核，按月汇总后产生当月考核结果。
4、学期考核汇总后，做为班主任绩效津贴发放的依据。
5、每学年绩效津贴累加由高到低排名按比例产生年度优秀班主任。班主任绩效考核结果，作为班主任评先评优、职称评聘的重要依据。
二、考核内容。
1、月考核内容扣分项包括：
（1）德育处班常规工作考核内容（150分）
①班主任会议考核。
班主任必须按时参加班主任工作会议。凡请假扣2分；迟到或早退扣1分；无故缺席扣3分；班主任因病假、事假不能参加者，必须严格履行请假手续，否则按缺席扣3分。（以班主任会议签名表为依据）
安全法制教育考核（安全教育平台内容）
按照要求对学生进行安全法制教育，并认真做好记录，每月要有2次记录，缺一次记录扣2分。（以安全教育教学设计登记表为依据）学期末安全教育平台班级得分满分不扣分，达90分以上扣1分，达80分以上扣2分，以此类推。其他专题教育学校内容考核同上。
（有上级相关部门临时安排的安全教育内容另行通知）
资料上交。及时上交德育处安排的各类表册资料，未交者一次扣2分。（以实际检查登记为依据）
重大违纪考核。
违反学生行为十不准条例，每人次扣5分。
卫生区常规考核。
每天上午、下午各检查一次，未打扫扣3分。
班级常规考核。
班级常规考核内容包括学生宿舍内务、卫生、纪律，学生仪容仪表、侯课秩序、班级卫生、物品摆放、节能、教室板报等，其中仪容仪表、侯课秩序不达标，每人次扣1分，其余考核项不达标或未按照要求完成扣2分。（每天随机抽查一次）
其他临时性工作。
认真完成学校、政教处布置的其他临时性工作，未完成扣2分。（以实际检查为依据）
每天检查考核内容及时在班主任微信群进行公示。
2）年级组班级一日常规工作考核（100分）
①班级卫生：
检查时间：每天检查两次，在早课前、下午课前检查。
检查班级及所属楼道卫生情况，不达标扣2分。
②学生、班主任两操出勤及纪律考核：
检查时间：早操、课间操、下午活动时间。
检查班主任、学生到位情况及纪律，班主任不到位扣2分，学生不到位或纪律差每人次扣1分。
③班级常规考核：
检查时间：不定时。
检查住宿生早读到位情况，其余课时学生到位情况，侯课纪律情况，迟到、早退情况，学生其他违纪情况等，不符合规定每人次扣1分。
检查要求。各年级安排班主任全部参与考核，每天安排班主任就年级常规进行检查，每天要有书面记录的检查数据并在年级班主任微信群进行公示。
检查得分情况由年级每月进行汇总后报德育处。
3）年级组班级教学成绩考核（100分）
由教导处会同年级在每次考试后按照成绩考核方案进行核算分类。结果报德育处。
3、班级考核的月汇总。
每月由德育处汇总考核结果，并召开班级考核月总结会议，德育处、各年级要对当月班级考核得分情况进行评比说明。
四、班主任如有下列情形之一者，将不能参加优秀班主任评选。
1）经常缺岗，不能经常深入班级、深入学生，造成学生、家长意见较大者；
2）因失职、渎职造成班级发生较大事故，或对班级学生**现的违纪行为教育处理不力，造成不良后果者。
3）因不认真履行岗位职责，不服从学校安排而导致工作无法开展者；（4）有体罚或变相体罚学生，引起学生及家长投诉，经查证属实的；
五、几点说明。
1、本细则解释权归学校德育处。
2、如有未尽事宜，由校委会讨论决定。
附件：1、《交口二中宿舍内务、卫生、纪律考核量分标准》
2、《交口第二中学班级侯课常规督查量分标准》
3、《宿舍内务标准图》
交口二中德育处。
2024年9月7日。
交口二中宿舍内务、卫生、纪律考核量分标准。
交口县第二中学班级侯课常规督查量分标准。
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