为了加强本校的班级管理，对班主任完成各项任务进行检查，体现优奖劣罚的原则，特制定如下细则：（一）卫生：（20分）1、教室卫生。
a、教室卫生未打扫扣2分；b、本班走廊未打扫扣1分c、教室墙壁乱涂乱画扣1分d、教室门窗不干净扣1分e、教室垃圾桶未倒清扣1分2、卫生区卫生。
a、卫生区未打扫扣2分b、卫生区垃圾未倒扣1分。
c、卫生区打扫不干净有明显纸片等垃圾扣1分d、垃圾未清理扣1分。
e、有卫生区的班级课间及午间派两名卫生监督保洁员，未派班级发现一次扣2分（二）早操（20分）1、班主任不下班带操扣2分2、进场不迅速，队列不整齐扣3分3、做操动作不规范整齐扣3分4、退场没有秩序没有队列扣3分。
5、不佩戴红领巾每人扣0.2分。扣到3分为止。（三）安全教育（20分）1、下河洗澡发现每人扣5分。
2、学生有偷盗行为发现一次，每人扣2分。
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3、学生打架发现一次每人扣1分，打群架每人扣2分4、发现学生上网、赌博每人扣2分。
5、班主任自行处理的一般违纪事件不做记录，也不扣分6、学生在校内爬树，折枝每人扣0.5分（四）班级管理（20分）
1、各班每月出期黑板报，每月最后一个星期检查，缺一次扣5分。
2、班会课必须进行养成教育、安全检查、思想教育等教育，不得上语文、数学课，发现一次扣1分。
3、建立班务日志，每月末检查，不建扣1分，没有扣2分。扣到两分为止。
4、做好班主任工作手册记录，每月未交政教处检查，不交者扣10分。（五）奖励。
1、排出名次作为评优评先主要依据之一；分a、b、c、d四个等级：a、优秀；b、良好；c、称职；d、不称职。2、每月考核优秀者奖50元（限5人，一部4人，二部1人）。
良好者奖30元（限6人，一部4人，二部2人）3、获a等次数前6名的班主任自动获得本年度优秀班主任称号。第1名荐举为县优秀班主任候选人。
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班主任考核评分细则班主任工作职责及考核评分细则
班主任考核评分细那么 班主任工作职责及考核评分细那么。班主任工作职责及考核评分细那么。一 班主任工作职责。1 建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。2 深化理解和研究学生，关注全班学生的身心安康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生 现的各种问题，及时处理好学...
班主任工作量化考核评分细则
考核项目。备课。分值6评分细则与说明。无备课教案或用旧教案视为没备课得0分，其它详见 教。案评价标准 严格执行教学计划，按课表上课，停串课要经批准，遵守课堂教学规定，否则每项扣2 5分，课堂教学评价详见 课堂教学评价标准 每学期检查2次以上，平均分为该项学。期得分。详见 作业检查标准 课堂教学教学。...
小学班主任工作考核评估方案 评分细则
精品文档。为进一步加强对班主任工作的管理，激发全体班主任的工作积极性，增强责任感，根据学校有关规定要求，特制定本评估方案，其内容包括七个方面 一 工作态度 30分 二 班级建设 50分 三 学生面貌 40分 四 后进生工作 15分 五 其它方面 15分 六 加分条件 七 说明。各项内容的具体评估要点...