班主任工作的考核细则

⑴班主任每天提前半个小时到校，深入班级，检查学生的出缺勤、卫生、纪律，组织学生上好早自习，没有其他任课教师辅导，应坚守岗位，否则一次减0.5分。

班级组织机构健全，三表一册，好人好事记录齐全，缺一项减１分。

充分利用班会对学生进行教育，每大周无特殊情况，班会开二次，要求有总结，有布置，同时，要把《中学生守则》《中学生日常行为规范》贯穿始终。对于学校指令性的主题班会，必须有学校领导参加，班会每少一次减１分，主题班会少一次减２分，班主任工作有创新意识，扩大影响面，得到认可加１－３分。

班主任要建立与家长联系制度，每学期家访１４人次以上。填好家访记录卡，做好后进生的思想转化工作，控制辍学人数，辍学率不得超于学校规定的指标，否则减分。

墙报要及时布置，形式新颖，要设四个栏目：初一，评比台、英语角、书画展、学习之窗；初。

二、初三，评比台、团队生活、学习之窗、书画展，内容要更新，每月最少更换一次，每少一项少一次减２分。

要对学生进行劳动教育，使学生养成良好的习惯，按质按量完成学校布置的各项劳动任务，每次不合格，根据要求减１－３分。

各班任经常对学生进行爱国家、爱集体、道德法制教育，重点是初一入学教育，一日常规教育；初二是文明礼貌、遵章守纪教育；初三是前途理想、青春期教育，从而使班级形成刻苦学习，团结互助，拼博进取的良好班集体。考核办法看班级在学校各项集体活动中的表现，可以体现出班风如何。进行评定打分。

要加强对班级备品的管理。学期初，对班级的备品（包括桌、椅、门窗、玻璃、洒扫工具、电教设备等）进行登记造册，每月检查一次，学期末进行总的检查。班级备品损坏严重的给班级减分，并扣班主任津贴，对班级备品保管好的班级进行加分。

班主任工作要有计划、有布置、有实施、有检查，并把班主任工作情况，包括学生的基本情况，班组织分工情况，后进行转化工作情况，月计划、月总结、班级大事记，家访、班会等方面的内容及时记录到班主任手册上，以备检查，在检查中，每缺一项减２分，次数达不到每缺一次减１分。

班主任工作要实，对班级出现的问题不掩不遮，实事求是，要想方设法妥善加以解决，如有故意掩饰班级存在的问题，故意与学校捉迷藏，发现一次扣５分。同时班任要勤、细，要经常深入班级，深入课间，坚持跟操制度，如发现不深入间操者，每次减0.5分。

班主任要经常深入宿舍，了解学生情况，发现问题能及时解决的应予以解决，不能解决的要找有关领导予以尽快解决，对深入宿舍较少或不深入宿舍的班主任，应适当减分。

要讲究教育方法，重视教育效果，绝不允许挖苦、岐视、体罚学生，如有违者，要根据有关文件精神处理。

江乐中学政教处。

二o一一年三月。