班主任工作百分考核（试行）
为使我校教师进一步适应教育改革新形势的需要，发挥班主任在教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，特制定本细则。
一、工作职责履**况（13分）
1、班主任要认真填写班主任手册，不落填，结合班实际情况，学校工作重点制定切实可行的工作计划(并在开学第一周末交到德育处)和总结。
2、 3能做好对班干部的选拨、培养和指导工作，实行班干部轮流制，每月至少能组织1次学生干部会议。
4、教室布置个性化，桌椅文具摆放整齐化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂合理化，园地黑板报时间化。积极参加各项劳动，效果好的得2分，其次得1分。
6、安全教育到位，无**事故。
7. 能积极撰写有关德育管理方面的**，在县级以上刊物发表或评比中获奖，县级每篇加5，市级每篇加7，国家级每篇加10分。
8、能积极组织学生参加各类竞赛，国家级一等奖得7分，国家级二等奖（市级一等奖）得6分，国家级三等奖（市级二等奖）得5分，市级三等奖（县级一等奖）得4分，县级二等奖得3分，县级三等奖（镇级一等奖）得2分，镇级二等奖得1分。不同奖项可累计，同一奖项以最高奖统计，最多加分不超过20分。（以竞赛公布的结果为准）
二、德育活动（10分）
1、认真组织学生参加升旗仪式，纪律严明、秩序井然，学生有无故不参加者每人次扣0.5分，5分扣完为止；
2、认真组织好每周一次的班、队活动课，每月不得少于2次，要求每次班队活动课有主题、有内容、有记录、时间充分。积极参加学校组织的班队会评比活动。满分5分，每举行一次得2.
5分，少一次倒扣3分。（以德育处平时检查和班队活动记录为依据）
3、积极参加各项德育比赛活动，在活动中第一名得5分，第二名3分；以后名次1分。最后得分 = 总分÷次数。
三、体育卫生工作（30分）
1、班主任组织好学生定时做好每周扫除和卫生区清扫并做好保洁工作。20分。
计算公式：日常得分 * 20 % 该项考核最后得分。
2、间操、大课间体育活动：以间操、大课间活动评比结果为依据，满分5分。
计算公式：日常得分 * 5 % 该项考核最后得分。
3、按时做眼保健操，秩序好、效果好。满分5分。
计算公式：日常得分 * 5 % 该项考核最后得分。
4. 凡参加学校举行的各项体育比赛及每次按三个等级得分，县级第一名得7分，第二名得6分，以后得5分。镇级第一名得4分，第二名得3分，以后得2分。
校级第一名得3分，第二名得2分，以后得1分。打破记录者县级加10分镇级7分校级4分。
四、学生日常行为（40分）
1.班主任要及时在办公室处理学生间的矛盾，凡问题学生每送德育处一人次扣3分。
2.学生行为以日常检查评比结果为依据，最高得40 分，最低得零分。
计算公式：40 - 日常扣分 = 该项考核最后得分。
五、好人好事（5分）
各班学生凡是：（1）自觉参加校内外公益劳动或指令性劳动；
（2）举报坏人坏事，并敢于作斗争；
（3）拾金不昧；
（4）好人好事受到社会相关组织表彰等。视其劳动量、成绩、贡献大小酌情给分或物质奖励。学校累计好人好事加分满20分的得5分。
六、备品保管（7分） 以总务处检查为准。
七、班主任津贴发放。
班主任津贴发放按以下办法进行。
1、 班主任津贴由固定津贴和考核津贴二部分组成。
2、班主任固定津贴由所在班级人数决定，钱数 = 人数x 2元。
3、班主任考核津贴：扣除固定津贴后剩余部分以常规考核分数为准。
4、学期末考核在98分以上者另加100元。
八、班主任的奖罚。
1、据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列前3名者，有资格参加优秀班主任的评选。
2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。
1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。
2）、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生**现的违纪行为教育处理不力者；
3）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。
4）有体罚或变相体罚班中学生的行为者。
5）学期考核不及格者。台头中学。
班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
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学生作业书写规则。一 阅读。1 作业开头时必须在第一行正中写上课次 课题，每题前写好题次。2 在作业本左面空一个字的位置，画上与边平行的边线，内写题次。3 破折号 省略号占两个字的位置，其它标点符号占一个字的位置。除破折号 省略号 前引号外，其它标点符号不能写在一行的开头。4 字迹端正 清楚 整齐，...
班主任工作考核细则
乌兰察布医专班主任工作考核细则。一 说明 对班主任工作的考核项目主要通过两个方面进行。l 根据所带班级的情况作为考核班主任内容之一，并与当月班主任的浮动奖挂钩。2 根据班主任自身工作情况，对照班主任责任状作为考查班主任的第二内容，每学期考评一次。对班主任全学期的考评，采取 百分制 评分方法，根据得失...