班主任工作是学校教育教学工作的重要组成部分，他直接关系着学校的整体工作，直接影响着学生诸方面的发展。为使各班班主任切实抓好班级工作，培养合格人才，根据我校实际，特制定本细则。
1.班会课（4分）
每学期召开主题班会8次以上，不上班会课以旷课论处，每缺一次扣1分。利用班会课每月开展一次法律知识教育，缺此项内容扣2分。(检查班队记录、询问学生及到堂听课)
2.队活动（4分）
组织班队活动扩展学生视野，能促进学习和激发兴趣，根据校务日志记录及行政检查情况综合考评。优：8分，良：6分，中：4分，差：2分。
3.家访活动（5分）
每学月对学生进行家访6人次以上，缺一扣1分，对全班学生普遍家访一次，未全面家访的视其家访情况扣1—3分，且必须有记录和家长签字。
4.集体活动（4分）
积极组织学生参加学校组织的各种活动，并认真完成，遵守纪律。一次不参加者扣4分，获奖者加2分（参加而质量太差者酌情给分）。
5.学生考勤（5分）
认真记载学生出勤情况，期末综合行政、值周、任课教师统计情况不，缺勤50人次以上扣4分，学生缺60人次以上扣5分，100人次以上扣10分 。
6.好人好事（5分）
根据少先队记录考核。
7.安全工作（7分）
杜绝意外事故发生，若有发生，每次扣1分。（安全教育检查班队工作记录）
8.学生操行及评语（10分）
期末做好学生操行考核及综合评定工作。（未按规定完成的酌情扣分）
9.各种计划、总结、表册（14分）
按时保质保量完成各种计划、总结、表册等材料以及平时交办的各项任务，未按时上交或完成一次扣1分（直接未完成该项工作每次扣5分）。
10.卫生方面（4分）
根据少先队及值周的卫生记载，期末综合优10分，良8分、中6分、差4分（含个人、教室、清洁区卫生及教室布置）。
11.财产管理（8分）
管理好10分，损坏一件扣1分，遗失一件扣5分，并赔偿。
12.差生转变（5分）
期末统考比较，后进生较上期增多者扣5分，有后进生转变记载的酌情给分，后进生转化好在35%以上加5分。
13.协助科任教师进行教学活动（5分）
凡发现科任教师处理班上突发事件，班主任未主动协助处理，一次扣2分。
14.辅导（5分）
利用早读课进行辅导，缺一次扣1分（校务日志上反映）。
15.班级建设（5分）
切实可行的规章制度不健全扣3分，教室未美化扣2分。
注：该细则考核基本分为100分，期末考核在100分以上为优秀；90—100分为良好；80—90分为一般；80分以下为差。考核在100分以下不能评为优秀班主任。
仁怀市合马小学。
班主任工作考核细则
2 行政簿册 填写项目包括学生花名册 晨会内容摘要 班队活动记载与学生谈话概要等。蹲点主任根据月视导情况，给出等第为优秀 良好 合格。3 主题班队会 每月至少召开1次主题班队会。考核人员视实际情况给出等第为优秀 良好 合格。4 班集体获奖 积极参加学校组织的各项竞赛活动。考核人员视实际情况给出等第为...
班主任工作考核细则
学生作业书写规则。一 阅读。1 作业开头时必须在第一行正中写上课次 课题，每题前写好题次。2 在作业本左面空一个字的位置，画上与边平行的边线，内写题次。3 破折号 省略号占两个字的位置，其它标点符号占一个字的位置。除破折号 省略号 前引号外，其它标点符号不能写在一行的开头。4 字迹端正 清楚 整齐，...
班主任工作考核细则
乌兰察布医专班主任工作考核细则。一 说明 对班主任工作的考核项目主要通过两个方面进行。l 根据所带班级的情况作为考核班主任内容之一，并与当月班主任的浮动奖挂钩。2 根据班主任自身工作情况，对照班主任责任状作为考查班主任的第二内容，每学期考评一次。对班主任全学期的考评，采取 百分制 评分方法，根据得失...