考核项目。备课。
分值6评分细则与说明。
无备课教案或用旧教案视为没备课得0分，其它详见《教。
案评价标准》
严格执行教学计划，按课表上课，停串课要经批准，遵守课堂教学规定，否则每项扣2—5分，课堂教学评价详见《课堂教学评价标准》每学期检查2次以上，平均分为该项学。
期得分。详见《作业检查标准》
课堂教学教学。
批改及讲与。
评。教研辅导科研。
质量检测。教研与科。
研班秩序、卫主生安全素。
评3任。工作收费。
学习与进。修民主测评班额统测提高。奖加分项。
指导奖。竞赛奖。
建立差生档案，有帮差手段，方法科学实用，关注差生辅。
导差生转化效果显著（差一项扣1-3分）。
平时标准成绩占50%，期末测评占50%，第一名得满分3535分，最后一名得基础分20分，乡或样统一检测，其它各项。
用15除以该年级班数减1，为每个名次分差，计算分值。能积极参加学校年组教研科研活动，保时保质，不参加不8得分，缺项适当扣分，有科研课题实验方案，没有扣8分，有过程记录，个案材料实验报告，总结等，缺1项扣2分。详见《中憬校秩序卫生八佳班评选方案，前八镇中得17分，9-13名得15分，14-18名得13分。
素评工作积极认真，20
不流于形式不应付，项目填写完整，材料齐全，否则1-3
分。积极完成学校各项收费任务，用完成率乘以2，为每一次2
得分，各项累计一平均则为该项的实际得分。
积极参加学校组织的政治业务学习，笔记认真，量分要求4心得**上交及时，读书认真，笔记量符合要求，积极参。
加继教学习，完成时相关工作，否则每项扣1分。十八位班主任按投票情况分两等，一等前9名，班主任得55分，二等10-18名班主任得4分，9-10名出现并列时，均按一等分计算，适时测评或学期测学年测。
每生加0.2分，乘该班适时学生数，9（考核时或学期末）
每提高年级名次10%加3分，直到满35分为止，2、与年组平均成绩比较有提高每提高一分加2分，直到满35分炎。
止，中高年级英语成绩班主任占20%，一二项的加分哪个。
最高取哪项，不合并得。
指导学生参加乡县市省获指导奖（证书或网络公布）集体一等分加分，单人奖分，二三等奖集体.5。单人奖.8、
2.3分。老师参加各单位，各部门组织的与教育教学相关的基本功，教学竞赛一等奖分别加省级4.5分，市级3.5分，县级2.5
分，乡级1.5分，二三等奖分另是省级4分，市级3分，乡教学引路示范课。
特色工作。出勤。
扣分项。流失生。
违规违纪。县级2分，乡级1分。
老师参加乡县市省组织的分公开课，引路课，示范课，观摩课，或经验事迹现场介绍，分别加1.5分、2.5分、3.
5分、4.5分，原则上各类课的评选，参与组织老师报名，由学校领导班子，年组长教研组长测评，按得分数选优参加，领导班子或上级指定，则按等级直接加分。
班主任教学工作，或班级管理教科研工作等经全校树立推广或得到上级领导专家青睐，推广，则视为特色工作，班。
主任3-8分。
老师旷职1天，扣25分，病事假每日扣0.6分，迟到早退间缺每项0.15分，超3小时，半日内视为半日扣0.3分，扣满20分为止。
学生离校手续健全，中心校学籍管理处认可，视为正常变动，否则视为流失，每生扣5分，歧视学困生，造成学困。
生失学，扣10分。
课上吸烟，接打手机，擅离职守，体罚或变相体罚，订教辅资料，有偿办班补课，醉酒上班上课，影响恶劣，经查属实的，或由于渎职造成危害的，上访到乡局县扣5-10分。
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
项目纪律。18分 每周1分，每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队，班主任带队，遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...
班主任工作量化考核细则
为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平，加强班主任工作规范化 目标化，特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成，具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分，称职80分，基本称职70分，不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...