永久镇中学班主任工作量化考核细则。
一、考核目的根据新的《中学生守则》和《中学生日常行为规范》及上面的有关文件精神，为了促进班主任工作的秩序化，科学化，系统化，为班主任工作的全面评定提供可靠依据，加强过程管理，激发班主任工作热情，建设一支事业心强，讲求效率，有创造性，有创新意识的班主任队伍，把永久中学的教育工作推上一个新高度。二、考核内容及标准：负分项：
（一）教室布置1.班级各种表册（如班委会、课程表、团支部），每缺一项负5分，园地无内容负5分；2.备品及桌椅摆放不整齐一次负3分；（二）.
卫生要求学生每天早、中、晚三次进行清扫，班主任要求当天值日生必须在早自习前完成值日工作。1.室内天棚、墙壁等有塔灰发现一次负2分，地面干燥一次负3分，扫地土、炉灰未倒在指定地点一次负3分；2.
分担区有纸屑、杂草等脏物一次负5分；3.班级卫生要采取专人负责制，每人有每人的分担区；（三）.间操间操以及各种集会做不到快静齐一次负5分，不参加者一人次负2分；（请假除外，且必须有假条）。
（四）.纪律1.迟到每人次负2分；2.
请假外出无条者一人次负2分；3.自习时间室内不静负5分；4.学生到营业性娱乐场所一人次负10分；5.
跳墙、跳窗户、跳桌椅、一人次负5分；6.课间撕疯打闹一人次负2分；7.在花坛上行走、乱写乱画，抛砖头瓦块，舞弄棍棒每人次负3分；8.
破坏公物除包赔损失外每人次负5-20分；9.打仗斗欧本班每人次负5分，班与班之间每人次负10分，学生找社会和学生之间一人次负20分；10.随地乱扔垃圾每人次负3分；11.
学生携带或收藏管制器械每人次负10分；12.学生无故到教研室每人次负2分；13.学生在教室内玩扑克、下象棋、听随身听一人次负3分；14.
放学后，晚自习结束后不关门窗每扇负3分；15.早晨或午间到校后外出发现一人次负3分（中午午休30分钟以后只许进不许出，请假除外）；16.上课铃声响过不进教室每人每次负2分；17.
校内骑自行车每人每次负5分；18.语言不文明每人每次负2分；19.在室外吃零食每人次负2分；20.
吸烟、喝酒发现一次负10分，情节严重的，学生家长到校与学校协商解决；21.厕所打扫不净一次负2分；22.发现学生染发、乱带饰物、女生化妆、衣衫不整每人次负5分；23.
有剃光头的停课一周，并扣班级5分；24.不准穿拖鞋进校园，发现一人次负3分；25.偷盗他人财物的，按情节轻重负3—10分；造成太大影响的，移交公安部门；26.
严禁学生到各班借书、传纸条，发现一人次负3分。27.禁止携带手机，发现一人次负10分并没收。
28.不诚实、说谎，每人次负10分；29.班主任每天放学后必须到班检查，否则一次负5分；30.
班主任要经常到班巡视和学生谈心，了解学生的情况，把问题解决在萌芽之中；31.班主任要与任课教师常沟通。32.
其它违纪现象，视情节轻重负5—10分。（五）各项活动1.不积极参加学校组织的各项活动每次负5分；2.
不按时保质保量完成学校布置的各类任务每次负5分；（六）其它1.自行车摆放不齐的每次负1-5分；2.各种材料不按时保质保量完成的每次负5分；3.
加强与家长的有效联系，每周至少两人次；4.学生留失一个百分点负1分；5.班主任私自收学生每人次负5分；6.
对旷课学生不知姓名原因的一人次负2分；7.利用好班团活动解决实际问题并完成上面的任务；加分项：1.
特殊天气出席率较高的班级给予加分；2.班主任实行签到制，早到次数多时间长的给予加分（值到的时间按40分钟计算）；3.好人好事，一人次加1-5分；4.
月流失率为零的加2分；5.按月考试成绩或期中，期末成绩名次，各年级依次加分说明：1.
每月要公布考核结果；2.考核结果做为评优秀班主任、晋升上一级班主任的主要依据。3.
奖惩办法：学校按班主任每人每月30元进行奖励。
奖励金额班主任奖金每位班主任得分。
全校班主任考核总分。
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
项目纪律。18分 每周1分，每天 分 两操。分 分数。内容考核要点考核标准。1 说话轻 脚步轻 靠右行走也轻轻。不许说脏话 骂人 打1 说脏话 骂人 不靠右侧等。课间不做危险性游戏 活动。2 站好放学队，班主任带队，遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3 课间按时将值周生派...
班主任工作量化考核细则
为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平，加强班主任工作规范化 目标化，特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成，具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分，称职80分，基本称职70分，不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...