项目纪律。18分（每周1分，每天分）两操。分）分数。
内容考核要点考核标准。
1、说话轻、脚步轻、靠右行走也轻轻。不许说脏话、骂人、打1、说脏话、骂人、不靠右侧等。课间不做危险性游戏、活动。
2、站好放学队，班主任带队，遵守铃声秩序。以班牌为标志有秩序走出校园。不许有学生在校逗留。3、课间按时将值周生派送到位、必须穿校服。1、眼保健操必做，班主任在班。
2、间操站队做到快、静、齐，班主任必须到操场组织，动。
作认真规范。班级（除值日生和特殊情况学生外）不许留学生，全部上操。
行走或做危险游戏发现一次扣分。
2、不在走廊站队，班主任不带队发现一次扣分。1、不做扣分。2、班主任不到操场组织，班。
级多留学生扣分。
课间、放学。分）卫生。
36分（每周2分）每天分。班级。分）
1、整洁干净，每天检查4次。范围：地面、备品（拖布等）、每天检查4次，分别是早上、桌椅（桌面桌堂）、黑板（槽）、讲台讲桌（电教设备）、门、玻璃、窗台、墙角、项棚、暖气等。
第二节下课、中午、晚上。每次有一处不合格扣分，一天分数扣完为止。个人。分）
1、勤剪指甲勤洗头，勤换衣服勤洗澡。检查部位：手、指甲、每周二做眼保健操时间检查，脖子、头、衣服、鞋。
每班有两人或两人以上不合格扣分。
分担区。分）
1、及时清扫，保证干净整洁。室内包括：走廊、窗台、楼梯（侧面）、墙面、玻璃、门。室外包括：操场、水房、厕所卫生（不许随地大小便，互相监督）
1、如有一处不干净扣
分，4处或4处以上不合格扣分。
2、卫生大扫除（两周一次，利用中午和第七节课）用具自备，2、不带领清扫扣分，班主任必须服从要求带领清扫。3、不随手扔垃圾，互相监督。
清扫不合格扣分3、抓到一次扣分。
安全。10分。
1、学生进入校园后，不得擅自出入。门卫、值班教师严点要严格遵守，如玩忽职守，造成事故责任，扣除全部分数，承担相应责任。
、根据安全考核要点要求严格遵守，如有事故发生，得不到及时处理、不上报者，根据学校相关安全责任追究办法进行处理并扣除该学期的安全分数。（扣分由学校根据实际情况进行扣分）
格把关。2、无特殊情况，家长不许进校园（班主任向家长传达学。
校规定），门卫值班教师早上、中午要严格把关。家长有事找班主任或学生，在门卫等待，由门卫转告通知。
3、严格执行学生请假制度，学生出入要有假条，门卫严。
格把关。（苗打印发班主任手中）
4、按时放学，不许压堂，保证学生按时回家。如在课堂。
上有学生突发疾病，要及时妥善处理。
5、严禁学生在校内做危险游戏，带管制刀具、危险玩具、
易燃易爆等物品进校园。本学期学校要进行管制刀具收缴检查两次。
6、体育器材在体育老师和班主任监督下正确合理使用。7、无故离开课堂、私自让学生外出办事造成伤害的。学。
校要求班主任传达的安全知识、会议精神未及时传达。
班主任量化考核细则。
讲清造成严重后果的。有重大违纪事件、有安全事故发生，因方法不当造成恶劣影响者一票否决，并取消评优资格。
8、每周按时消毒，填写记录，如发现疫情及时上报，不。
得瞒报虚报。
活动少先队。
18分。六一。
9分）1、学校组织大型文体活动，各类竞赛要积极参加。如：六。
一、十一、艺术节、演讲比赛、古诗文朗诵等等。节目要质量，上档次，有创新。
六一：（一等奖9分，二等奖7分，三等奖5分）演讲：（一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分）
演讲。9分）
11分。班会(4分）
1、主题班会每月一次，每学期4次，围绕班会主题开展活动，每次1分，共4次，不开扣1政教处要不定时地去抽查（少先队辅导员主抓）。班会正常开展，时间达到要求，不能有应付现象。
分。时间不足1节课扣分。
升旗（3分）
站队做到快、静、齐，必须穿校服、戴红领巾、行标准队礼。每次分，共15次，不穿。
校服或不戴红领巾超2个以上扣分。
板报(1分）广播站(3分）
每周三收听。
每月5号必出，一个月换一次。
每期分，共4期，不符合要求扣分。
每期分，共15期，不认真收听扣分。
1老师不许画浓妆，穿奇装异服、拖鞋上班。
违背任何一点扣3分。
师德师风。3分。
2、撵学生出课堂、体罚学生或变相劝学生，经核查属实的。
3、按照成绩排座、对待学生不公正，有私心的。
4、不服从领导、不听从指挥，尤其是在工作会议上未经允许随便发言、并和领导发生正面冲突的。
材料工态。2分2分。
及时上交材料。
领导安排的工作不能一拖再拖，要积极完成，既快又好。
不及時上交扣2分。工作态度不好扣2分。
班主任工作量化考核细则
三两操方面 10分 一 眼保健操。1.每天眼保健操期间，班主任必须及时到班级认真组织，确保眼保健操质量，否则，每缺一次扣0.5分。2.没有按时做眼保健操一次扣除班级考核分0.5分。二 广播体操。1.不能在规定时间内完成集队任务的 集队后仍在队列中打闹的每人次扣0.5分。2.因故不能出操要持班主任假条...
班主任工作量化考核细则
为更好落实教育教学计划，提高学校管理水平，加强班主任工作规范化 目标化，特制定本细则。本细则评分由师德考核 常规工作考核及班级考核组成，具体评分标准如下 一 师德考核 占20 学期末经年级考核优秀90分，称职80分，基本称职70分，不称职取消优秀班主任评选。二 班主任日常工作考核 40 1 开学第一...
班主任工作量化考核细则
滦镇街道中心小学。为了充分发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用，调动班主任的积极性，加强班主任队伍建设，认真落实区教育局提出的 1199 工程，奖励先进，鞭策后进，使班级管理工作更加规范化，特制定本细则。每学期，班主任量化积分满分为100分，从三方而进行考核，内容及各占比例如下 1 班级量化考核。占...